site logo: www.epochtimes.com

调查:4成8上班族台风天“没假”

根据1111人力银行调查,4成8上班族无台风假,服务业、媒体业成为台风天的两大“惨”业。图为示意照。(陈柏州/大纪元)

人气: 82
【字号】    
   标签: tags: , , , ,

【大纪元2018年07月10日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)强台玛莉亚来势汹汹,恐怕直扑台湾而来,影响周间上班族作息,而何时该宣布放台风假,也考验着各县市首长放假智慧,根据1111人力银行调查,有4成8受访上班族表示,即使政府已公告停班、停课,仍必须到职上班,“民生/服务”从业人员被要求一律到班/禁假的比例最高;而“媒体/出版”工作者则是被要求轮值班之冠,成为台风天的两大“惨”业。

又根据产业交叉分析显示,最辛苦的从业人员则依序是军警消防人员(33.17%)、医护人员(29.54%)、交通运输人员(24.19%)、媒体从业者(21.89%)及相关维修人员(21.45%),即使是台风天也是要照常上班。

1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华分析,台湾多数企业基于服务精神或产业特殊使然,必须在台风天维持正常营运,使得有4成3上班族因而曾经冒着风雨工作,其中以民生/服务业感受最深刻,为了满足多数消费者因防台准备而衍生的采购需求,致使从业人员到班、禁假比例居各产业之冠。

李大华说,而为掌握台风动态及各地灾情讯息,媒体工作者冒着风雨前往公司轮值班亦属业界常态,甚至被临时取消休假,急call召回支援采访更是时有所闻,成为台风假的边缘人。

而究竟台风天的劳工出勤给薪该如何计算?根据调查发现,“停班但工资照给”的佛心企业只占3成,另有1成8表示虽然停班但不给薪,5.2%停班但需用年假/补休折扣;另有4成6的员工被要求必须正常到班,但予以给薪或补假,其中,甚至有1成2企业释出薪资加倍或休假加倍等诱因,以慰劳冒着风雨出门工作的员工。

而进一步询问受访者,台风天停止上班上课,公司不用给付当日薪资是否合理?有高达6成上班族认为“不合理”,主张因为放假并非自己能决定、应体恤员工照常发放薪资等。另有2成直言虽然“合理”,雇主不给薪虽然合乎法令,但未免不近人情;但也有1成6支持未出勤就不应领薪的作法。

李大华表示,台风动向瞬息万变,宣布放假时机不仅考验地方首长的智慧,也牵动着千万民意的敏感神经,就怕一不小心误判情势,成为众矢之的。而为了避免放错假,今年开始,在台风侵台前晚7点,气象局和各地方首长将召开视讯会议,直接和气象局预报员讨论降低错放率,将有助于民众可以提前因应隔日是否上班与否。

李大华补充,现行《劳基法》中并没有“台风假”的规定,如果停班停课,雇主即使不给薪也不算违法,但公务员台风假,则是“有薪假”,呈现一国两制,放假两样情!

责任编辑:昌英

评论