【大纪元2018年07月04日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）桃市府故技重施？工会三问郑文灿市长！桃捷公司停止成立运务处及维修处劳资会议，并与工会协商，却指桃园市政府当资方打手，承诺不核准桃捷运务处及维修处劳资会议委员名单叠床架屋，认为是桃市府打压劳工的老技俩？桃捷公司提出两点声明，桃园呼吁劳资双方宜理性沟通。
桃园捷运工会认为成立以来，就受到公司的百般刁难，先是在送件时遭到市政府要求一份根本不需要的“从事本业切结书”，接着又爆发公司要求工会成员撤除发起人签署的事件。公会认为，从头到尾，资方都不愿意和工会协商成立处级劳资会议的必要性！工会经过会员反映，目前桃捷公司在工安上面有很大潜在的风险，据现场维修人员粗略估计，有将近十倍的人力缺口，这些人力缺口都是桃园市民在搭乘桃园捷运时的风险，公司不尽力改善公安问题，让桃园捷运的旅客处在缺乏安全的环境中，反而花时间成立劳资会议来对付工会，工会感到十分遗憾。
工会三问郑文灿，在有工会的前提之下，桃捷公司居然可以单方面成立处级的劳资会议，事前完全不用与工会协商必要性？如果桃捷公司将运务处及维修处的劳资会议委员名单送交桃园市政府，桃园市政府是否愿意承诺不会核准委员名单如果任何一家公司都可以以如此专断、暴力的手段要求工会配合成立处级劳资会议，那任何桃市府的下的劳工是不是只要发函，市府就要推派委员成立？
对此，桃捷公司做出以下两点声明，桃捷工会控诉资方发起处级劳资会议打压工会，这完全是莫须有的指控！处级劳资会议是由劳工自主发起，桃捷公司依法行政，对于同仁多元且不同意见，均予以尊重。桃捷公司拒绝桃捷工会以此造谣言论，漠视劳工权益、混淆视听，来换取自身利益，对此不实言论，桃捷公司严正驳斥。
桃园劳动局也回应，依劳资会议实施办法第5条第1项规定：“劳资会议之劳方代表，事业单位有结合同一事业单位劳工组织之企业工会者，于该工会会员或会员代表大会选举之；事业场所有结合同一厂场劳工组织之企业工会者，由该工会会员或会员代表大会选举之。”，劳动局为协调劳资关系，促进劳资合作，再次呼吁劳资双方宜理性沟通，资方主动与劳方持续对话，以稳定劳动关系。
劳动局呼吁桃捷公司应依劳资会议实施办法规定办理选任劳资会议之劳方代表，稳定劳资关系。◇
责任编辑：宇璇
