【大纪元2018年08月22日讯】联合包裹速递服务公司（UPS）的一名前白人员工梅森·麦康恩（Mason McConn）上周向法庭投递诉状，状告UPS在2017年不当开除他。
这名前员工说，当时，一名拉丁裔工人弗洛利斯（Pedro Flores）毫无根据地投诉被UPS歧视，而公司为了安抚该职员，将他作为牺牲品开除。
诉状指控UPS错误解雇、种族歧视、报复、诽谤和侵犯隐私等罪。同时，还将弗洛利斯和公司人力资源部雇员Gerald Yee也列为被告。
该诉讼还寻求数目不定的损害赔偿，并要求法庭下令禁止UPS歧视和报复雇员。
诉状说，麦康恩为UPS工作了12年，他的工作是向整个洛县地区的送货员分配任务。诉状还说，麦康恩有20年的包裹递送行业经验，深受司机和管理层拥戴与重视，他们都给予他的工作很多称赞。
然而，由于UPS送货员不足，麦康恩被迫向每名送货员分配更多的活，这惹恼了弗洛利斯。弗洛利斯于是开始不服从麦康恩的管理，不时拒绝分配给他的工作。
弗洛利斯并恶意指责麦康恩是种族主义者、歧视他。之后还动手攻击麦康恩。
诉状说，弗洛利斯然后向人力资源部门和管理层提交了“明显虚假和恶意” 的投诉。UPS明知弗洛利斯撒了谎，但因弗洛利斯之前曾投诉过公司，UPS害怕弗洛利斯会状告公司报复，因而不想触动他。
诉状说，2017年5月，UPS管理层为了安抚弗洛利斯及其他西裔雇员，以麦康恩在工作场合使用粗鄙言辞为由，将他开除。这是对麦康恩和非白人员工采取双重标准，把他当作了平息种族紧张的牺牲品 。
诉状说， 实际上，因为卡车司机工作环境很艰苦，UPS的雇员经常会在工作现场咒骂几句，但没人因此而被批评，更别说开除。
诉状还说，在麦康恩被开除后，几十位同事上书公司要求他复职，但都被公司拒绝。◇
责任编辑：方平
