【大纪元2019年01月11日讯】（大纪元记者王黎维纽约报导）纽约连续三年调涨基本薪资。员工数11人或以上的公司时薪从9美元一路上调到目前的15美元。这迫使许多中小型商家调整运营策略，以因应快速上升的工资成本。
商家多认同，只调涨低薪员工薪资，而不调涨高薪员工的，不甚公平。所以商家大多是全面涨薪，这样一来增加的人事成本比预期来得高。
因工资成本上涨部分没法从营业利润中获得填补，而消费者又不太能接受涨价。在此情况下，许多业主只得冻结招聘、引进新设备替代人工、缩减员工福利，或另寻便宜的保险方案，甚至关闭获利不好的店面等措施因应。
另有技术公司表示，他们不再聘雇基本时薪工人，改用外包公司承接非核心业务。
有业者也开始考虑抬高聘雇门槛，要征聘有经验的熟手。过去，老板们总会给新进员工多一点学习和适应的时间。
不过，纽约州劳工部一位分析师表示，近来纽约市经济增长强劲。去年11月披露的失业数字已经跌至3.7%。许多雇用大批基本工资员工的行业，如休闲旅店业、零售业、家庭看护业等，正快速扩张，现在面临的难题之一反倒是雇不到足够的人手。◇
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