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【大纪元6月25日讯】为促进身心障碍者就业，台北市政府劳工局继去年推出“训用合一”计划后，今年将实施“训用留”计划，特别强调“留用”身心障碍者部分，劳工局将提供参与计划的雇主每月新台币三千元，最长六个月的“职场支持费”补助。
据中央社二十五日报导，劳工局指出，去年“训用合一”执行期间有六十三家企业，雇用了一百二十八名身心障碍者，至今仍在职场的有八十六名，成效不错。
今年劳工局扩大实施“训用合一”，成为“训用留”计划，并取名为“头家宝障”，意思是身心障碍者是老板的宝藏，相关计划已于六月中旬正式公布。
这项计划鼓励北市事业单位进用四十岁以上的身心障碍者，或须提供“支持性就业”服务的身心障碍者。雇用一名身心障碍者，前三个月将有最多四万元的进用奖励金，还将补助雇主前三个月的身心障碍者劳健保费。
除此之外，劳工局还将增加每月三千元、最长六个月的“职场支持费”补助。
劳工局代科长黄文钟说，这项计划执行期间从六月二十一日至九十二年十二月三十一日，欢迎有兴趣的雇主与劳工局第三科联络。电话：25598578转251至255。
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