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国军招募机制成败 国防院:未来10年是关键期

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【大纪元2020年01月30日讯】(大纪元记者吴旻洲台北报导)台湾国防部智库“国防安全研究院”30日表示,根据国防部资料,去年底国军编现比已达87%,超越预定目标85%。但即便成效良好,仍有军种、兵科、地区失衡的挑战存在,且因应少子化,未来10年将是国军健全招募机制的关键期。

国防安全研究决策推演中心发表“国军招募工作成效优异之刍议”周报内容提到,国防部长严德发去年底主持招募工作总检讨会,提到2019年整体招募超过预期,国军编现比已达87%,高于预定目标85%,兵力达16万;而2020年目标为编现比90%,预计将能顺利达成。

不过国防院表示,尽管招募工作成效良好,但仍必须克服招募不均的困境,例如海、空军的招募优于陆军;勤务部队留营率与招募成效优于战斗部队,导致战斗兵科招募明显不足,而军官与士兵的编现比则是优于士官人数,尤其士官二专班仍无法达成招募目标。

国防院说,且招募成效也有地域的差距,例如六军团成效优异,2019年人力成长达7%,但仍有目标较为困难的地区,显示基层官兵招募的区域差异仍需克服。

国防院表示,长期来看,台湾少子化趋势已难逆转,国军招募工作仍受人口结构与经济好坏影响,根据国家发展委员会推估,台湾人口将在公元2020年到2027年达最高峰,之后逐年递减,人口也会朝向都市集中,将来每年新生儿将低于19万人,算上适龄人口,约134万人为国军招募标的。

国防院说,往后10年将是国军健全招募机制关键期,在可募兵人数与区域影响下,2020年至2030年的10年间,国军必须健全招募机制,以因应人口减少趋势;以美国为例,即使进入高度发展社会,从军者仍多为经济弱势者,招募工作在经济好时比经济差时更加困难。◇

责任编辑:芸清

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