【大纪元2020年09月02日讯】（大纪元记者李梅综合报导）8月31日，赶在年度议会修会的最后一天，在民主党占多数的加州参众两院又通过了多个提案，AB979是其中一个。该提案将强制性迫使私营企业董事会为某些族群设立所谓的代表性不足（Underrepresented Community）高管配额，称是要在加州私企公司董事会中反映出美国的族裔多元性。
首先是按配额增加女性成员，这里要注意的是：女性不是指出生时的性别，而是那些“自我认为”自己是女性的人。
其次是按配额增加代表性不足的族裔，是指“自我识别”为黑人、非裔美国人、西班牙裔、拉丁裔、亚裔、太平洋岛民、美洲原住民、夏威夷原住民或阿拉斯加原住民的个人，以及“自我认同”为同性恋者、女同性恋者、双性恋者或变性者的人。
AB979说，根据美国劳工统计局的数据，只有31%的非裔和22%的拉美裔人从事管理、专业和相关的职业，而从事同一职业的有54%的亚裔和41%的白人。
AB979要如何改变董事会？
AB979的要求：
一、加州的公开上市的国内或国外公司，董事会中至少有一名女性。在2021年底前，4名董事必须有1名女性；5名董事中必须有2名女性；6名董事中必须有3名女性。
二、在2021年底前，董事会中至少有一名来自代表性不足社群的董事；在2022年底，4-9人的董事会，至少有2名来自代表性不足的社群，9人以上的董事会至少有3名。
三、授权州务卿对违规公司罚款，第一次罚10万美元，第二次或之后罚30万美元。何为违规？在年度检查中代表性不足社群的董事人数不足或其一年中部分时间不是董事，均属违规。
以增加多样化的名义
和Prop.16一样，AB979也是以增加“多样性”为名义的，AB979说，到2023年1月，加州的每个公开持股公司均应在董事会中聘任代表性不足的董事来实现董事会的多元化。
据《连线》杂志（Wired）报导，Apple、Google、Tesla 和Uber可能达到了要求，但包括Netflix、Nvidia、Salesforce和Facebook在内的一些大型科技公司都达不到这一标准。比如，Netflix的12名董事中11人为白人；Nvidia的12名董事中10人为白人；Salesforce的11名董事中9人为白人；Facebook的9名董事中，7名为白人。《连线》说，这些大公司都未对此发表评论。
圣地亚哥的民主党参议员本杰明·休索（Benjamin Hueso）说：“拉美裔占加州人口的39%，但662家上市公司中87%没有拉美裔董事，我们是美国最多元化的州，公司需要效仿我们（人口）的多元化。”
Netflix的老板夫妇捐助了250万美元支持Prop.16，即在教育、就业和公共教育中引入种族、肤色、性别等因素，试图废掉加州宪法中规定人人平等的209号法案。如今AB979通过了，Netflix12名董事中10人为白人，4名女性，不知是不是也属于代表性不足。
AB979的提案由三位民主党众议员提出，第41区非裔克里斯托弗·霍尔顿（Christopher Holden）、第17区华裔邱森富（David Sen-Fu Chiu）和第58区西裔克里斯蒂娜·加西亚（Cristina Garcia）。
共和党参议员香农·格罗夫（Shannon Grove）表示：“在私人企业中，应任命最能代表企业业务的董事会，他们可以是任何肤色的人。”◇
责任编辑：方平
