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工作量增加 工资停滞 新州教师计划罢工

教师们对不断增加的工作量感到不满,从层层叠叠的繁文缛节、新形式的数据收集,到对学生拥有个性化学习计划的期望越来越高。(zapCulture/Pixabay)
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【大纪元2021年11月27日讯】(大纪元记者杨帆澳洲悉尼编译报导)新州公立学校教师面对不断增加的工作量、停滞不前的工资和人员短缺情况,不满情绪不断上升。新州教师联合会计划举行近10年来首次24小时罢工。

新州教师联合会计划于周六(11月27日)就一项建议进行表决,通知来自悉尼各地及纽卡素和卧龙岗的成员在12月7日在新州议会前举行罢工集会。

据《悉尼晨锋报》报道,该联合会要求乡村教师在次发达地区中心集会。联合会执行委员会的一项建议说,该建议预计会得到批准。“我们已经用尽了所有可用的选择……除了罢工,别无选择。”

此举将加剧新州州长佩罗泰特现有的压力,他目前正在处理有轨电车停运带来的问题、COVID-19(中共病毒)的经济复苏以及试图挖走他所在党州议员参加联邦选举的问题。

罢工也将考验学生家长的支持度。今年疫情期间,学生家长花费长达17周的时间督导学生在家学习。由于教师罢工,当天学校可能无人监管,家长需要再次把孩子留在家中。

新州教师联合会会长加弗里拉托斯(Angelo Gavrielatos)承认,罢工对家长来说并不理想。他说:“如果我们现在不采取行动,教师短缺的情况只会更糟,未来几年的干扰会更大。”

这项关于企业协议的谈判陷入了僵局。新州教师联合会要求每年加薪5%,并为有经验的教师额外增加2.5%以及每周增加两个小时的备课时间。

然而,新州教育厅受政府公共部门工资上限(2.5%)的限制。该政策只允许在协商提高生产力的情况下超过上限。

周一(11月22日),新州教育厅秘书长哈里森(Georgina Harrisson)表示双方无法就最终裁决达成协议,该部门将申请一个每年增加2.5%加薪的临时裁决,直到明年可以对此事进行仲裁。新州教师联合会对这一提议表示不满。

公立学校教师上一次罢工是在2012年,当时教师们走上街头,抗议一项在人员配置、学校财务和教学决策方面给予校长更多自主权的计划。此后,该政策被收回。

教师们对不断增加的工作量感到不满,从层层叠叠的繁文缛节、新形式的数据收集,到对学生拥有个性化学习计划的期望越来越高。

教师行业也在努力吸引新人,在截至2019年的五年里,申请教育学位的人数减少了近三分之一。

在新州,一名初级教师的收入为72,263澳元,资深教师的收入为107,779澳元。在昆州,从明年1月起,初级教师的收入为75,471澳元,资深教师的收入为108,000 至110,000澳元。

责任编辑:李子吟

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