【大纪元2021年05月17日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）后备战力是国军近年改革重点，不过后备部队的军士官存在缺员问题，且选充人员专长不符。对此，国防部已采取“增加选充来源、扩大专长相符选用范围、放宽兵科限制及开放户籍地选员”等配套作法，大幅提升选充率达93%，充实部队战力。
国民党立委曾铭宗日前在立法院外交及国防委员中表示，备指挥部依军种、阶级及专长等条件实施选员，各年度选充结果显示，后备军官及士官缺员状况颇为严重，且选充人员“专长相符”比率尚不及七成，恐不利后备部队整体战力之维持，要求国防部研谋对策。
国防部近日将“后备部队专长选充检讨精进”报告送达委员会。报告提到，现行教召政策选员规定，因受限兵科、阶级、专长、户籍地及兵役制度调整，导致尉官、士官及中高专长选员不易，选充率偏低。为提升后备战力，未来选编政策将采取“增加选充来源、扩大专长相符选用范围、放宽兵科限制及开放户籍地选员”等配套作法，已大幅提升选充率达93%。
在增加选充来源部分，报告提到，因应军、士官部分阶额编管数不足，后备指挥部已盘点退伍9至12年内，教召未满4次军士官人员，纳入选编范围。
至于扩大专长相符选用范围，报告提到，现行要员选充作法，因专长充代规范限制，影响部队选员及降低专长相符率，统由各兵监学校及训练中心，结合现况重新订定各类专长适用标准，检讨具有互通性、容易学习，可透过教召专业师资即可培训获得之相关专长，以扩大选用弹性。
报告还提到，会适度放宽兵科限制，扩大专长相符选用范围。因为后备部队多属步兵型态，且步兵属基本官科，军、士官干部及志愿役士兵完成分科教育后，即已具备基础素养，将放宽连级以下领导干部可由装甲、炮兵、工兵、通信、行政及后勤等官科选编，以提升编管选充率，也可达到教召公平性。
此外，就后备部队编制需求及考量大小县市人口密集及交通便利程度，将以各部队战术位置所在县市为中心，依军种、专长、阶级逐次向外县市辐射选员，扩大本岛开放3、4、5作战区互充，花莲地区由第3作战区选充，台东地区由第4作战区选充。
国防部认为，这四项措施将有助坚实后备动员能量，充实部队作战兵力，并执行后备军人管理、服务、三军部队选编、召集下令、事故处理等相关作业，达到“及时动员、及时作战”的目标。
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