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新州公校教师渐失“铁饭碗” 20%为临时工

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资料显示,自2001年新州教育厅设立临时教师职位至今,该职位的占比逐渐攀升到了20%,而全职教师的占比却下降了14%左右。(FRED SCHEIBER/AFP via Getty Images)
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【大纪元2021年05月18日讯】(大纪元记者伊琏澳洲悉尼编译报导)一项最新研究发现,在新州公立学校,每五位老师中就有一人是临时工,这意味着当老师工作稳定已不再是从事该行业的诱人条件。

资料显示,自2001年新州教育厅设立临时教师职位至今,该职位的占比逐渐攀升到了20%,而全职教师的占比却下降了14%左右。

研究报告的作者之一,悉尼大学副教授威尔逊(Rachel Wilson)表示,在对1.8万余名新州教师工会成员进行调查后发现,临时工身份的教师感到,他们必须比全职教师更努力地工作,才能证实自身的价值。

威尔逊博士日前对悉尼晨锋报记者说:“传统上来看,教师职业的稳定性和长久性是吸引合适人选的‘吸引因素’之一,可是从今往后,这种优势可能会被低工资待遇给抵消掉了。”

“如果把这种日益增长的工作不安全感,与其它工作量问题、低工资、教师工作(价值)被低估等诸多因素汇总在一起,那么教育质量就真的会受到影响。”威尔逊博士说。

报告的另一位作者,新南威尔士大学的斯泰西(Meghan Stacey)表示,临时教师人数增长的原因很复杂,但全职职位的相应下降表明,临时教师正在取代全职教师。

“工会一直担心……这种全职职位可能会在招聘时被隐藏起来,以提高以后用工的灵活性,”她说,一定的灵活性是必要的,“过去曾经有过一个时间段,临时教师的比例与现在不同。”

至于报告所披露出来的数据——20%临时教师职位的占比是否合理,斯泰西心存质疑。

受联邦委托,最近,前西澳州长盖洛普(Geoff Gallop)对教师队伍进行了调查,该调查也批评了“行业目前存在过度使用临时教师,尤其是初级教师的问题。”

不过,中学校长理事会代理会长代尔‧加洛(Christine Del Gallo)表示,雇用临时教师是用来应对全职教师休长假(如:产假)的,因为一位有好几个孩子的全职教师最多可以休假10年。

“这没啥不可告人的,也不是耍什么花招儿,只是人们请休假的方式不同而已。”她说,“新州的很多学校利用政府划拨的资金来增加教师、小班或者是额外项目,他们也会为此雇用临时教师。”

新州教育厅人力资源总监卡奇亚(Yvette Cachia)表示,根据与州教师联盟达成的协议,学校将根据学生的注册人数获得全职工作人员的名额。

她解释说,校长不能在没有充分理由,如:产假、长期服务或年假等的情况下,让临时教师担任全职职位的工作。“一般来说,临时教师是按标准的薪资结构发给报酬的,雇用他们并不便宜。”她说。

这份报告出炉之际,新州正面临着教师人力严重不足的问题,其中,乡村教师短缺尤甚。此外,临时教师也长期人手不足。

责任编辑:岳明

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