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走出低谷 人力银行:8月工作数止跌回升

104人力银行发布“自认最雷十大求职经历”调查,结果显示,求职者最担心的前十大经历,多数集中在过去工作经验的摩擦与空洞,其次才是个人有犯罪纪录、财务信用过度扩张等。(104人力银行提供)
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【大纪元2021年08月03日讯】(大纪元记者侯骏霖台湾台北报导)由于台湾疫情趋缓,企业也开始陆续恢复征才,根据104人力银行3日统计资料显示,8月初线上工作数已止跌回升来到76.1万个,尽管工作机会渐增,但求职者心理还有待平复。104人力银行公布“自认最雷十大求职经历”发现,工作快闪族高居第一,求职者普遍认为,每份工作若都无法持续3个月,是一大扣分项目。

台湾降至二级警戒已持续一周,104人力银行指出,8月初线上工作数有明显走出低谷的迹象,工作机会已止跌回升至76.1万个,与7月初的72万个工作机会相比,增加约4.1万个工作机会、月增5.69%。

104人力银行进一步汇集求职会员意见,发布“自认最雷十大求职经历”调查,结果显示,求职者最担心的前十大经历,多数集中在过去工作经验的摩擦与空洞,其次才是个人有犯罪纪录、财务信用过度扩张等。

“求职者普遍认为,过去工作不稳定或工作没有特殊表现,最可能影响求职是否顺利。”104人力银行表示,前十名自认最扣分的求职经历中,每份工作都不到三个月的快闪族、占37.7%高居第一;有违法纪录者则占34.8%居次,现在部分职务例如:补习班老师、财务会计、稽核人员、物流司机、私人保全等,求职者因工作内容要求,都需具备良民证的门槛。

至于新鲜人最担心的延毕、学分被当,以及退学等问题,104人力银行认为,这三项分别仅占4.4%、1.7%、6.2%,都排在十名以外,并不用过度担忧。

本次调查为人力银行在7月10日到17日,针对求职会员进行的网路问卷,有效样本1,716笔,在95%的信心水准下,误差为正负2.37%。

责任编辑:吕美琪

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