【大纪元2022年03月08日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）移工团体台湾移工联盟8日表示，台湾家事移工多由女性担任，家事移工却被排除在《劳基法》之外，每月薪资仅新台币1万7000元，呼吁能订定“家事服务法”、保障劳动条件。对此，劳动部回应，考量国内薪资环境变化，目前也正持续与移工来源国研商，将在兼顾移工权益与雇主负担下，调整家事移工薪资。
台湾移工联盟等团体8日到劳动部前举行“家务移工没保障、中阶永居都是空”记者会，要求政府改善家事移工的劳动条件。
台湾移工联盟指出，家事移工多年来被排除在劳基法之外，根据劳动部的移工管理及运用调查统计结果，家事移工去年有高达74.3%表示假日都没有放假，若排除（中共肺炎）疫情影响，往年也有高达34%都没放假，推估全台约7万名家事移工长年都没有休假。
另外，今年基本工资已经到每月薪资2万5250元，但家事移工仍停留在1万7000元，至今与基本工资的差距已经到8250元，家事移工薪资与基本工资差距越来越大，差额已经创下历史新高。
台湾国际劳工协会专员陈容柔认为，家事移工现在的聘雇成本都由个别家庭负担，但家事看护工应纳入长照资源，包括，政府社会福利资源、社会福利制度等，由长照机构聘请家庭看护工，就能让外籍劳工有法令劳动保障、雇主及受照顾者也可获得完善照顾品质等目标。
陈容柔也说，长照制度目前仍尚未健全，过去也曾提出《家事服务法》盼能保障家事移工的劳动条件，不过至今多年仍没有订定，政府仅在今年提出“移工留才”方案，实际上却是许多雇主不愿意或没有能力用2.4万薪资聘雇家庭看护工。
陈容柔说，台湾需要这么多看护，但政府却不去探讨家事移工不留台湾最主要因素就是劳动条件太差，其实只要改善家事移工的劳动条件，移工自然会留下来，根本不需要政府提出“移工留才”方案，呼吁先改善制度性问题、订定家事服务法，保障家事移工有基本工资、工时限制、休假等基本保障，再让政府长照资源进入有需求的长照家庭中。
提升家事移工薪资 劳动部：研商中
针对移工团体诉求，劳动部回应表示，家事移工因工作型态、工作时间、休息时间与受雇于劳工明显不同，适用《劳动基准法》有窒碍难行之处，而各界对推动专法现阶段也没有具体共识，后续将就各相关议题，循序推进各项家事移工权益保障措施。
劳动部表示，为提升外籍家庭看护工权益保障，目前已规定外国家事劳工来台工作前，应与雇主签订书面劳动契约，约定事项包含雇主应提供足够休息时间、每7天应给1天休假。
此外，为了提升家事移工薪资，考量国内薪资环境变化，目前也正持续与移工来源国研商，将在兼顾移工权益与雇主负担下，调整家事移工薪资。
责任编辑：吕美琪
