【大纪元2022年06月23日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）为保障外送员权益，“新北市外送平台业者管理自治条例”经新北市议会5月三读通过后，23日函报行政院核定。新北市劳工局长陈瑞嘉表示，目前平台业者均有跨县市经营情形，呼吁中央制定统一规范供业者依循，让各县市外送员享有同等保障。但专家认为，跨区经营是平台业者调控劳动力的机制，并非重点，盼双北县市尽速处理，外送平台片面调降奖金计算标准事宜。
“新北市外送平台业者管理自治条例”总计19项条文，内容包括，外送平台业者应为外送员投保不低于新台币300万元的意外失能、死亡险，台风天应停止服务，并应提供职业安全、交通及食品安全卫生教育训练；当中也增订业者“应向外送员揭露每笔订单报酬的计价方式”，作为接单与否的考量，让外送员权益获得透明、完整的法制化保障。
陈瑞嘉表示，各直辖市自治条例、草案内容仍有差异，不过规范重点方向多趋于一致，显见实务上有规范需求，但在外送员跨区送餐的管辖认定困难。建议中央能设计一套提供全国通用的外送专用规范，让外送员的保障没有县市差异，并且健全平台市场的发展。
劳检处补充，平台业者多主张与外送员为承揽关系，等同外送员目前不适用劳动法令的保护，造成外送员缺乏劳动条件及职业安全卫生保障，甚至遇平台片面停权、扣款时，也无法透过平台内部申诉改善，建议理想的法规应包含平台业者、合作店家、外送员及消费者。
专家喊话：平台片面调降外送员奖金 应优先处理
文化大学劳动暨人力资源学系教授李健鸿向《大纪元时报》表示，外送员跨区送餐的管辖认定应该不是目前关注的重点，外送平台长期就会以不同区域，设计不同奖金计算方式，吸引外送员派单，像是，若有一个区域订单突然增加，但该区外送员较少，就会调高该区的外送奖金，此为外送平台调控劳动力的机制。
李健鸿提到，早在1年多前，外送平台未与外送员协商，就片面调降奖金计算标准，甚至有外送平台已经调降2次，也让外送奖金较没调整计算标准前，少了四分之一，但新北市、台北市政府都不愿意处理这个问题。
责任编辑：吕美琪
