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台双薪教授私校占缺 千名博士机会被卡

台湾高等教育产业工会5日举行记者会表示,截至110 学年度,各私立大专总计聘用582名“双薪教授”。(高教工会提供)
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【大纪元2022年07月05日讯】(大纪元记者林紫馨台湾台北报导)台湾高等教育工会5日揭露私立大专院校聘用双薪教授的排名,目前各私立大专院校仍聘用近582名双薪教授。高教工会指出,每聘用1位双薪教授的薪资,至少可以聘请1.65位新进的专任助理教授,而这些双薪教授的卡位与占缺,导致将近1千名左右的博士人才,被拒于私立大专院校内。

台湾高等教育工会5日揭露私立大专院校聘用双薪教授的排名,目前各私立大专院校仍聘用近582名双薪教授。(林紫馨/大纪元)

高教工会说明,所谓“双薪教授”指的即是已经自其他国立大专院校、抑或是相关政府机关退休的高级官员(不乏教育主管业务退休高官),却在退休已开始领取退休金的情况下,再度被私立大专院校聘任为专任、讲座、客座等名义上占全职教授缺额,同时再领取最高级数以上的专任教授薪俸。

高教工会理事长周平表示,双薪教授在私校犹如台湾版的“寄生上流”,他们寄生在台湾的高教体系中,吸食台湾高教资源,同时也释放病毒,毒害高教造成向下沉沦的后果。这些双薪教授之间可能串起利益网络,互相支持彼此在各自学校的评鉴或奖补助款;如双薪教授担任一级主管,还可能带亲信进校内,败坏高教的的行政伦理或学术竞争规则。

根据教育部提供给工会的资料,截至110学年度,各私立大专院校仍聘用的近582名双薪教授。若以聘用双薪教授“总人数”来看,前五名分别为中国文化大学38人、亚洲大学27人、健行科技大学25人、台北医学大学23人、铭传大学与正修科技大学18人。

若以“双薪教授占全校专任教师比例”来看,前五名分别为开南大学9.38%、健行科技大学9.36%、佛光大学8.02%、中华科技大学7.09%、亚洲大学7.01%。前两名的大学比例更是接近10%,也就是在这两所学校中,每10名教师就有1位是政府高官或国立大学已退休的双薪教授。

高教工会表示,若以最新调整的大专教师薪资级数推估 ,这些已经退休的高官或国立大学资深教授,保守估计他们的本俸加学术研究费为12万1,550元;若是聘用一位新进的专任助理教授,本俸加学术研究费仅为7万3,640元,每聘用一位双薪教授的薪资,至少可以聘请1.65位新进的专任助理教授,而这些双薪教授的卡位与占缺,导致将近1千名左右的博士人才,被拒于私立大专院校内。

高教工会主张,也许必须再透过一次修法,把现况彻底改变。若教授自公立大学退休后领取退休金,之后无论是在私立大学或其他私人机关工作,应依据实际工资比例减少给予部分退休年金;若今天担任全时工作,则依据大法官解释精神,应全面暂停领取退休年金直到全时工作结束为止。

对此,教育部回应,现已透过“于计算奖补助款核配基准时进用退休再任教师不得列计为专任教师人数”、“限制私立学校使用教育部奖补助款支付退休军公教人员薪资”、“已领退休金再任私立学校之军公教人员退抚储金改由私立学校负担”等措施,降低退休军公教人员再任私校情形,近年已呈现减少趋势,未来将持续落实相关措施,以减少退休后再任私校情形。◇

责任编辑:李薇

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