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于教师节发声 台教团吁政府正视教师权益

高教工会、全教总等教团9月28日召开记者会,呼吁正视兼课、专案教师的权益,并建议修订旋转门条款,避免官员退休后到私校任职当“门神”。(高教工会提供)
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【大纪元2022年09月28日讯】(大纪元记者林紫馨台湾台北报导)9月28日教师节当天,台湾高等教育产业工会、全国教师工会总联合会至教育部前召开记者会,呼吁正视兼课、专案教师的权益,并建议修订旋转门条款,避免官员退休后到私校任职当“门神”;此外,私校工会也指出,私校工作环境不佳,教师不快乐,提醒政府重视私校教师不受尊重、人权状况不佳等问题。

根据教育相关工会调查,截至今年,各校大专双薪教师占缺卡位情况仍然严重,导致近千名年轻博士人才因此而遭拒门外。同时,根据教育相关工会调查,教育部高官离退后,转进公私立大专院校任职充当“门神”的角色。

高教工会全教总共同指出,截至去年年底,在教育部长潘文忠任内,门神人数不但没有减少,甚至还增加10位,不但缺乏监督的旋转门条款,更在近来私校退场转型过程中,频繁看到这些“门神”们穿梭,为私校不当利益奔走。

为此,全教总高教工会共同发起“打肥猫、踢门神”联合行动,打肥猫行动,将诉求退休公教人员再任私校全职工作,不得领取全额月退俸,以维护社会公平正义;而踢门神行动,将诉求制定旋转门条款,限制教育部高阶官员退休后至私校任职或担任董、监事,以贯彻利益回避原则,落实教育公共化。

对此,潘文忠接受媒体联访指出,根据现行规范,计算私校奖补助款的专任教师数时,不能列计退休再任教师;学校也不能使用奖补助款支付这类人员的薪资,而须使用学校其他经费。另外,退休再任教师的退抚储金拨缴,也不能用到公家资源,必须由私校或个人给付。

潘文忠说,在种种措施下,军公教退休人员再任职私校的人数已有减少,从107学年度的1,300多人,最新统计已降到900多人。至于政府官员卸下职务后,转到私校担任门神,潘文忠表示,教育部各项审核计划都是由相关专家组成,并设有回避和内控机制,秉持客观评定,避免计划审核和资源分配的负面影响,教育团体的建议,会再跨部会讨论。

私校工会:私校体制宛若原始丛林

此外,全国私校工会理事长尤荣辉也指出,大部分私校教师工作并不快乐,痛苦的原因除了担心失业外,主要出在私校教师在职场不受尊重,劳动权受侵害,人权状况不佳,干扰教学活动的外务太多,让私校老师身心俱疲,失去教育热忱。

尤荣辉表示,目前仍有不少私校的体制宛若原始丛林,老师在封闭、人治、威权的私校任教多年后,人格扭曲、噤若寒蝉,有些年轻教师涉世未深,不懂私校潜规则,勇于说真话却惨遭权势霸凌,身心严重受创。若教育部能进行大规模身心状况评估,恐怕大部分私校老师都患有轻重不等忧郁症。

尤荣辉说,私校工作环境不佳己是陈年老问题,整体来看,私立高中教师人权状况比大专更恶劣,呼吁总统及行政院长重视私校教师工作环境恶劣、人权状况不佳问题,教育部应积极建立尊重教师并能保障教师人权的工作环境,而学校也应自律,避免滥用权力侵害教师人权。

全国私校工会呼吁,政府应有所作为,若只是在教师节行礼如仪,颁奖并于脸书发文祝福老师教师节快乐,对私校教师毫无意义。◇

责任编辑:玉珍

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