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台哥大并台湾之星 承诺保障既有合约

国家通讯传播委员会(NCC)29日针对台湾大哥大合并台湾之星举办听证会,由委员王正嘉(右起)、陈崇树以及王维菁等人主持。 (中央社)
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【大纪元2022年09月29日讯】(大纪元记者林紫馨台湾台北报导)国家通讯传播委员会(NCC)29日举行“台湾大哥大合并台湾之星”听证会,台湾大哥大总经理林之晨表示,若合并案获准后,承诺保障与台湾之星用户既有合约(含终身合约),此外,台湾大承诺台湾之星经理级(含)以下员工全数留用,占比逾97%。

国家通讯传播委员会(NCC)29日举行“台湾大哥大合并台湾之星”听证会。
国家通讯传播委员会(NCC)29日举行“台湾大哥大合并台湾之星”听证会。(林紫馨/大纪元)

台湾大哥大总经理林之晨表示,电信本质是规模经济,经营需跨越规模门槛,否则只是徒耗社会资本。台湾之星自4G开台以来,一直无法达到经济规模,2021年税前亏损35亿元,净值亏损264亿元。

林之晨说,由于台湾之星亏损严重,且网路整并费时,在合并后第一年将对台湾大损益造成负面影响,累积前两年台湾之星案对台湾大税前效益为负,至第四、五年网路整并发挥综效,进入稳定期后,预估对新台湾大整体获利也仅占7%。

台湾大哥大商务长林东闵表示,若合并案获准后,承诺保障与台湾之星用户既有合约(含终身合约),保留并优化台湾之星特色方案,如“以量计价”方案将优于台湾之星现行方案、身心障碍关怀专案,另新增学生及银发族群等经济弱势族群方案,未来也将推出各类优惠方案,满足不同用户需求,促进市场竞争。

含经理级以下员工全数留用

至于在员工权益上,台湾大哥大法规副总经理李南玫表示,台湾之星经理级(含)以下同仁全数留用,不会设留用条件,占比达台湾之星现有员工97%以上;对于副处长级(含)以上主管,则将全力媒合;在加盟门市权益保障上,合并后台湾大将概括承受台湾之星与加盟门市的合作关系,不因合并而影响既有加盟门市权益。

台湾之星总经理赖弦五则表示,双方去年12月签订合契约并于今年申请合并,但此案迟未通过,公司无法正常营运的风险越来越高,已流失两成员工,导致留下来的员工承担更繁重的工作,希望尽速审查通过让合并案早日通过。

频谱超标争议 电信业者有异见

至于若“台台并”后,将产生的1GHz以下频谱超标10MHz的争议,电信业者皆持不同意见,林之晨指出,对于任何国家而言,频谱为极稀缺、珍贵且昂贵的公共财,面对极度珍贵稀缺、却对全民生活息息相关的资源,应充分建设利用,最大化服务民众上网需求。若回收频谱导致闲置,反而有损公众利益。台湾大合并台湾之星后,频谱虽有所增加,但仍是三家业者中最少。

林之晨表示,大家可用促进竞争的角度思考本案,规模相当的业者竞争,就是消费者之福。在5家业者的电信产业,1/3频谱上限是促进竞争;但在3家业者的电信产业,1/3频谱上限就变成齐头式平等,反而限制了竞争。

中华电信副总经理魏惠珍则表示,将市场超标频宽缴回且重新释出的原则,才有助资源合理分配、维系市场竞争,提升整体产业发展、全民权益与国家安全维护,如此才是最具频率有效使用性、社会公共利益性及数位韧性前瞻性的做法。

台湾大合并后关键低频超标达释照单位频宽,违反规定且不利市场竞争,“存续公司(台湾大)应缴回超标频宽、重新释出”,始能促进资源合理分配、维系市场竞争。◇

责任编辑:陈玟绮

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