【大纪元2023年12月12日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）立法院在12日三读通过最低工资法，包括：工总、商总与工商协进会等国内三大工商团体皆表示乐见与肯定的态度，工商协进会建议，广纳工商界代表进入最低工资审议事宜的研究小组，并将产业界建议纳入参考。
关于最低工资法的法案重点，包括：最低工资审议会、参采指标、研究小组、审议程序、核定程序、罚则等。法案规定劳工与雇主议定的工资，不得低于最低工资，违反者最重可处雇主或事业单位新台币150万元。
对此法案，工商协进会说，劳工是企业的珍贵资产，也是台湾经济得以顺利发展的重要角色，最低工资经由基本工资审议委员会审议已行之多年，这次立法院三读通过最低工资法，“将最低工资调整的政策提升至法律位阶。”
他们说，未来可透过法制化让最低工资审议，及检视的机制透明化与常态化，工商界表示肯定。
最低工资法的条文规定，劳动部应组成研究最低工资审议事宜的研究小组，并应每年定期向审议会提出研究报告与最低工资调整建议，提供给审议会参考。
关于研究小组组成比例，据规定，研究小组的组成包括，专家学者6人，其中4人由审议会的专家学者担任，其余由中央主管机关遴聘，中央主管机关、国发会、经济部、财政部及行政院主计总处各指派1人。
工商协进会建议，劳动部应广纳工商界代表进入小组成员，并将产业界建议纳入参考，以便最低工资审议会的讨论能更聚焦、更公正、更具说服力。
至于薪资成长缓慢议题，工商协进会表示，主因为产业及制度面等长期结构问题，提高最低工资只是整体改革配套措施之一，“长远来看，仍须持续调整产业结构，提振产业竞争力与劳动生产力，让企业获利与薪资调幅同步增长。”
综合媒体报导，工总则表示，过去劳资谈判好比在喊价，他们希望最低工资可以入法，让劳资的意见都能被尊重；商总则说，过去协调基本工资时，劳方与资方都有各有依据与标准，现在有了根据，让大家去遵循，这并不是坏事。
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