【大纪元2023年04月12日讯】（大纪元记者李梅综合报导）2023-2024年度加州立法会议已开始，加州平等权益联盟（Californians for Equal Rights，CFER）敦促关注13项新提案或提出警告，其中一些提案或是在考虑种族等因素，或是在建立新的公平定义，或强调多样性、降低学术标准，显然都违反了加州第209号法案规定的人人平等原则。
在2020年大选中，CFER成功地领导了对带有种族歧视政策的第16号公投案的否决投票，维护了209法案，即在公共教育、公共就业和公共合同承包经营过程中，不得对任何个人或群体给予歧视或优惠；人们享有平等的竞争机会，而不是按种族等因素分配名额。该联盟指出，对某些群体实行优惠政策，就是对有关类别之外人们的不公。
尽管有57.23%的加州选民强烈反对第16号公投案，但是争取不以种族、性别等划分人群而坚持人人平等的道路仍然漫长。以下是今年无视第209号法案的加州提案。
一、AB359：通过大学和职业合作伙伴关系（CCAP）对学生进行双标录取
由第41区州众议员克里斯·霍尔登（Chris Holder）提出，从加州普通基金拨款给州教育部和加州社区学院，以创建双重招生标准，让从前没有机会受高等教育的高中生上大学或社区学院。这实际上是用纳税人的钱，支持在高等教育中优先考虑按种族等确定的高中生群体。
根据加州公共政策研究所的数据，在2019-20年的高中毕业班中有11.2万名学生参加了双录取计划，如今要推而广之，立法实行对特定群体的优惠政策。
二、AB447：为残疾学生提供包容性的大学课程
由第31区州众议员华金·阿拉姆布拉（Joaquin Arambula）和第15区州参议员戴夫·科蒂斯（Dave Cortese）提出，为有智力和发育障碍的学生提供包容性的大学课程和经济援助，即便这些学生不参加计算学分的课程或不寻求传统的学位。
值得注意的是，提案要求从多个来源获得资金，并“招收和支持来自过去服务欠缺社区的学生”，这也是对特定群体的优惠。
三、AB735：公共事业职业中的劳动力发展
由第23区州众议员马克·伯曼 (Marc Berman) 提出，要求建立公共事业职业计划（High Road Utility Careers，HRUC），与全州和地区的供水、废水和能源公共事业协会合作，为9至12年级学生提供就业教育培训。
HRUC计划的重点是帮助有就业障碍的人，包括流离失所的家庭主妇、低收入、印第安人、阿拉斯加原住民和夏威夷原住民、残疾人、老年人、前罪犯、游民、现在或曾在寄养系统的年轻人、单亲父母、跨性别和性别不符合者，以及州长认定的有就业障碍的群体。
四、AB1198：能源工作组中的“公平”（Equity）
由第14区州众议员蒂姆·格雷森（Tim Grayson）提出，建立由14人组成的能源公平特别工作组（称为“GO-Biz”），解决能源行业中的公平问题，并提高那些来自弱势社区的妇女、少数族裔、残疾人、退伍军人拥有的企业（数量）或作为个人的参与度。
除了州长和州各委员会的人选外，工作组还需包括一名分别来自非裔、西班牙裔和亚裔商会的人。
五、AB1232：食品和农业部：弹性和高福利赠款计划
由第12区州众议员达蒙·康诺利（Damon Connolly）和第30区的罗伯特·里瓦斯（Robert Rivas）提出，向申请寻求改善农场动物护理或进行智能型气候农业实践的牧场主或农民提供拨款时，优先考虑资源有限的弱势群体，如黑人、土着人和有色人种。
六、AB1701：黑人婴儿健康——加州围产期公平倡议
由第79区州众议员阿基拉·韦伯（Akilah Weber）提出，在原众议员雪莉·韦伯（Shirley Weber）被任命为州务卿后，其女儿阿基拉在特别选举中获胜。AB1701将从州的年度预算中拨专款以扩大从孕期前到婴儿出生后的黑人婴儿健康计划，以提高黑人婴儿的健康状况并降低死亡率。（待续）◇
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