【大纪元2024年11月06日讯】(大纪元记者张原彰、侯骏霖台湾台北报导)台行政院经济发展委员会日前决议,将推出提升薪资透明化等八大政策,盼解决台国内低薪问题。台国发会主委刘镜清表示,金管会规划公告产业薪资比较,同时也研议将薪资列入公司评鉴,给予企业一定压力。
台立法院经济委员会在6日邀国发会、经济部及相关部会就青年低薪等议题进行专题报告,内容提到上周经发会决议的政府作为加薪引擎、提升薪资透明化,以及中小企业赋能等三大面向,并涵盖八大政策内容。
其中,包括政府部门应定期检讨及提高劳务采购薪资标准,应高于最低工资1.1倍(约新台币3万1,449元),以及劳动部研议修正《就业服务法》薪资揭露门槛,提升至5万元等。
关于提升薪资透明化,刘镜清表示,已请金管会协助进行产业薪资比较,不过结果何时出炉,得视金管会作业进度;由于企业调薪有很多面向,有些是企业不愿意调薪,有些企业有意愿但没能力调薪,因此协助传产、中小企业转型升级相当重要,国发会将持续与经济部探讨如何协助突破现况。
刘镜清说,对于改善青年低薪问题,除提升个人专业技能与经验,还要从促进产业发展、区域平衡及降低生活成本等方面思考与研议,以创造更高薪资及稳定的工作环境。
至于刺激产业升级部分,刘镜清补充,国发基金将与环境部合作推动“绿色成长基金”,预计匡列100亿元协助数发部投资AI新创,积极协助产业推动低碳化与智慧化。
高房价与低薪夹击 恐加剧少子化危机
国发会公布最新人口推估报告,提到台湾人口将在2049年跌破2千万人、2070年降至1,500万人以下,少子化已经成为国安议题。台学者认为,台湾高房价与低薪问题日趋严重,可能加剧台湾的少子化危机,也担忧民间消费力道萎缩将影响台湾经济。
针对台湾民众不愿生育的原因,国发会主任委员刘镜清近期表示,统计占比最高是“找不到理想结婚对象”,且现代社会养育小孩成本高,同时有照顾长辈的压力。他认为,国发会人口优化方案预算,若要配套完善,预估一年要增加1千亿元预算。
台大国发所兼任副教授辛炳隆接受《大纪元时报》采访表示,高房价冲击台湾诸多面向,外食费用、租屋租金的涨幅让受薪阶级最有感,在万物皆涨的时代,薪资跟不上物价涨幅,也成为影响台湾民众生育意愿的主因之一。
辛炳隆说,假设夫妻双薪有8万元,过去缴房贷只要2万元,现在可能缴3、4万,台湾民众的钱都被建商赚走,将大幅挤压台湾的民间消费动能,进而冲击台湾经济发展。
国发会统计,台湾民众不愿意生育主因是找不到适婚对象,但背后因素也可能与不动产有关,现代社会论及婚嫁都希望伴侣有房,或是父母能赞助头期款,否则就不结婚,目前有观察到这样的现象,经济压力仍是成婚关键。
企业给低薪成固有观念
至于台湾企业大赚钱,为何薪资未跟进调涨?辛炳隆说,台湾低薪很重要的原因是企业没有制衡机制,薪资决定“老板说了算”,这是台湾很大的问题。这样会衍生出台湾整体就业环境低薪化,企业只会思考“最低付多少请员工”,即使大家在谈薪资透明化,希望带给老板压力增加提高薪资的诱因,但成效不一定彰显,除非求职者自身拥有技术,有较高的议价能力才能摆脱低薪。
此外,2025年元旦起,基本工资月薪调整为2万8,590元、年增4.08%,时薪调整为190元、年增3.8%。但辛炳隆说,最低工资不是要解决全面低薪,而是解决边缘劳工的低薪问题,假设将薪资所得分成五等分,台湾薪资成长呈现“U字型”,因为最低工资拉高,让最低等分增加,最高等分的知识工作者及专业工作者,薪资都有成长。
教育层面应重视家庭观念
目前台湾少子化问题严峻,辛炳隆表示,透过教育回归重视家庭是很重要的事,但政府强调多元价值,若教育学生需有家庭观念,会受到部分人士挞伐或质疑单身歧视,导致老师害怕讲这些东西。不过,价值观改变也需要时间,政府决策短期主要需考量经济诱因,至少不要让年轻人因经济而不敢结婚、不敢生小孩,这是政府目前能做的事情。◇
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