【大纪元2024年08月28日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）被视为台湾护国神山的半导体产业，近期传出人才荒，根据104人力银行28日最新报告显示，今年第二季半导体产业平均每月征才2.6万人、年增8%，同时因为台积电等大厂加码投资中南部，也让当地相关工作机会占比提升为3成。
调查指出，从过去9年数据分析，台湾半导体厂商在2022年第二季最缺工，平均每月征才达3.8万人，近期则因AI商机带动半导体活络，企业征才力道回升，截至今年8月缺才2.7万人。
在求职市场方面，今年第二季平均每月想投入的半导体求职人数，较去年同期成长18%，平均每位求职者可获得2.1个工作机会，高于整体求职市场的1.8个，显示半导体产业的缺工压力，仍高于整体求职市场。
104人力银行表示，以地区分布观察，北部依旧是台湾征才重心，但近年台积电等科技大厂，陆续往中南部设厂，也带动半导体产业在中南部的征才需求。
根据统计，半导体产业今年第二季平均每月征才2.6万人，北部约1.8万人、占67.8%，中部3600人、占13.9%，南部4200人、占16.3%，中南部占比已提高至3成之多。
针对主要征才职务，56.5%为工程职、43.5%非工程职。其中，又以作业员、包装员平均每月人才缺口1705人最多，而去年人才缺口最大的数位IC设计工程师为1623人居次，半导体工程师1322人排名第三。
征才职务不但反映半导体重启晶片产能的趋势，也希望更多生产操作人力的投入。104人力银行说，在非理工职务当中，台国内业务人员征才人数940人排名第六，显示非理工科系背景人才，若能补强半导体产业知识及销售职能，也有机会切入半导体行业。
责任编辑：玉珍
