【大纪元2024年09月08日讯】(大纪元记者张原彰台湾台北报导)全球都在闹半导体人才荒,以韩国而言,由于韩国半导体战略陷入困境,导致人才正在外流至台积电、辉达等公司,外媒直言,韩国若想要巩固半导体地位,留才及吸引新人才政策是关键。
据《The Diplomat》报导,美国、台湾、日本与中国都在努力支持半导体产业,半导体人才短缺正在引发一场全球抢才大战,各路人马积极争抢韩国半导体人才,却对韩国自身的发展不利。
报导说,韩国半导体人才的外流,要追溯中共的“中国制造2025”计划,中企重金挖角韩国半导体专业人才,并让韩国技术外泄感到担忧。
同时,韩国又面临美国的竞争,报导说,在记忆体晶片生产领域,三星和 SK 海力士过往始终领先美国大厂美光,但如今美光在美国《晶片和科学法案》获得大量补贴。
报导说,美光最近从三星和 SK 海力士聘请几名关键工程师,而美光的HBM可优先向辉达供应,外界解读是前韩国工程师协助美光,才让美光的技术能够进步。
在晶圆制造方面,报导说,英特尔一直积极招募韩国工程师和研究人员,并提供高薪资和额外福利,例如为员工子女提供教育机会,以吸引韩国人才;日本方面也是,由日本企业和台积电合资的企业日本先进半导体制造(JSMC),已开始招募韩国半导体人才。
报导说,韩国也积极提出留才、延揽外国人才的措施,包括:努力留住从韩国大学毕业的外籍学生,提供可获得永久居留权的诱因。全球晶片人才大战才刚开始,韩国能否持续提供丰厚的激励措施跟福利,留住高阶人才,攸关韩国半导体能否突围的下一步。
责任编辑:陈玟绮