【大纪元2025年10月09日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）受美国对等关税政策影响，台湾近日实施减班休息（无薪假）数据逐增，民团近日呼吁减班休息通报应法制化，劳动部长洪申翰9日表示，将做各种评估跟研议。
据劳动部统计，截至9月底，全台实施减班休息共计398家企业、8,505人，其中九成受到美国关税冲击，制造业仍是重灾区。
劳团近日提出两点呼吁，包含将减班休息规定入法，以确保雇主如实通报，以及检讨《大量解雇劳工保护法》，将移工重新纳入解雇人数及积欠工资金额计算。
立法院卫环委员会9日邀请劳动部针对“因关税造成我国市场就业及劳动环境冲击之影响及因应对策”进行专题报告并备质询。
谈及减班休息入法，洪申翰表示，事业单位实施减班休息主要是为了避免直接解雇，若企业未经劳工同意而实施减班休息已违反《劳基法》。对于民间团体有相关的倡议，劳动部都愿意做各种相关的评估跟研议。
立委陈昭姿质询时表示，劳动部虽然推出许多就业安定措施，不过，她却接获陈情，许多公司确实没有通报减班休息，导致劳工补贴看得到吃不到。
洪申翰回应，劳动部近期也主动访视产业，得知有些公司是担心通报后公司被公布名字，进而影响公司声誉。
洪申翰表示，与企业座谈时，也强调绝对不会公布企业名字，并鼓励企业应该要主动通报，因为相关补助措施需要有名单才能受理申请与核发，后续劳工申请相关补助的权益才不会受到影响。
美对等关税冲击移工 立委吁开放移工兼职农业
立委钟佳滨质询表示，目前许多制造业申请减班休息，其中包含移工，但移工目前无法适用政府任何协助措施，只能自谋生路。
钟佳滨说，农业长期缺工，制造业因为美国关税影响而减班休息，但移工仍有工作需求，因此农业部提出“制造业移工支援农业兼职运用架构”草案，而劳动部则回复，现行依法未开放移工跨业别支援，有多项法律适用实务状况易衍生争议、违法风险。
钟佳滨表示，本国籍劳工被减班休息可以去兼职，但是移工却不行，有什么争议问题？劳动部劳动力发展署署长黄龄玉回应，目前《就服法》规定移工必须单一雇主，无法让移工从事许可以外的工作，目的是要确保国内民众的就业权益。
对此钟佳滨表达不满，认为实务上，就是有老板为了不影响本国劳工就业，因此优先让移工减班休息，但移工去帮忙农活，“影响到谁的就业”，呼吁劳动部审视相关规定。
洪申翰表示，在《就服法》规定原本的管理框下架，不是没有其他思考空间，这部分会再思考及检视。◇
是没有其他思考空间，这部分会再思考及检视。
责任编辑：郑桦
