【大纪元2025年11月05日讯】（大纪元记者陈文敏台湾苗栗综合报导）苗栗县政府推动“优质企业友善职场”评选，裕隆汽车凭借在中高龄就业支持、健康照护与性别平等等面向的亮眼表现，荣获“优良单位奖”肯定。11月4日由苗栗县长钟东锦亲自授奖，裕隆汽车吴世琳协理代表出席颁奖典礼，展现裕隆汽车长期关怀员工、善尽企业责任、打造幸福企业的坚实实力。
裕隆汽车深刻体认台湾人口高龄化与产业劳动结构变迁的挑战，于2024年启动“乐龄友善职场－职务再设计服务计划”，以实际行动支持中高龄员工持续发挥专业价值。该计划结合政府与专业团队，针对产线作业进行风险评估、动作分析及辅具导入，改善作业环境、降低劳动负荷。2024年已成功协助10位中高龄员工导入辅具设备，提升工作安全与生产效率，同时建立企业内部自主改善的文化，落实“让每位员工都能工作久、工作好”的友善职场理念。
在员工健康照护方面，裕隆汽车自民国88年起设有专属员工诊所，聘有常驻医师与护理团队，提供同仁、退休员工及其眷属优惠医疗服务，并同步开放居民就诊，积极回馈在地社区。诊所每年服务人次超过7,000人，2024年更突破10,000人次，充分展现公司守护员工健康、促进社区共好的用心，成为苗栗地区具代表性的企业诊所典范。
此外，公司亦建立多项优于法规的福利制度，包括产假后复职“育儿适应假”、家庭照顾假及弹性工时等措施，协助男女员工兼顾工作与家庭平衡。同时为孕期与哺乳期女性员工提供完整关怀机制、产检自费补助及新生儿贺礼等生养育福利，协助新手爸妈安心迎接家庭新成员。
裕隆汽车持续深化“以人为本”的文化内涵，透过完善的福利制度、绩效奖励与人才培育，让每位同仁都能稳健发展，深化幸福职场，实现劳资共荣、企业共好的永续愿景。
责任编辑：陈真
