【大纪元2025年12月22日讯】（大纪元记者李撷璎台湾嘉义报导）嘉市府社会处用心推动的《看嘉本领暨青职嘉薪计划》于114年缴出亮眼成绩，全年办理超过30场职涯发展活动，影响逾 1,500人次青年参与，截至114年11月底，已成功协助 319 位青年留在嘉义就业，且申请人数仍持续成长，展现嘉义市青年留才政策的质成效。这项计划以“看嘉本领学院”为核心品牌，透过多元课程与辅导，协助青年探索职涯方向、建立专业技能、强化就业衔接，逐步实现“从嘉义出发，走向职场舞台”的愿景。
社会处处长李思贤表示，青年世代是形塑城市未来的关键力量，市府近年积极推动“十大旗舰计划蓝图－青世代磁吸”策略，从“多元培力”、“职涯就业”、“创业扶植”、“创新孵化”到“公共参与”五大方向，打造友善青年发展的环境，并以“安心生养、青年培育、人才就业”三大策略，打造更完整的青年支持系统。嘉义市不仅要让青年“留下来”，更要成为让青年安心筑梦的城市，透过职涯发展与企业合作，陪伴青年在嘉义实践理想、扎根成长。
呼应市府核心政策，今年“看嘉本领学院”聚焦“职涯探索”、“确立方向”与“就业衔接”三大主轴，透过系列化活动协助青年从校园顺利衔接到职场。在职场培力方面，依青年不同职涯阶段，规划三梯次职场技能课程，涵盖新鲜人职场适应、数位技能强化及在职青年进阶发展，协助青年逐步提升专业能力与职场竞争力，形成人才培育的长期支持机制；同时透过职涯咨询机制，引导青年认识自身特质与职涯方向，缩短摸索期。
在就业支持方面，推动“青年求职嘉薪奖励金”，提供实质诱因，鼓励青年选择嘉义作为职涯发展据点。截至114年11月底，已有319名青年通过审核并领取奖励金，不仅协助青年稳定就业，也有效支持在地企业留才，促进地方产业与青年发展形成良性循环。社会处提醒，凡于114年9月30日（含）前到职之申请者，首次申请期限最迟至115年1月15日止；于114年10月1日（含）后到职者，得于115年度提出申请，逾期将不再受理。
自计划110年推动以来，嘉义市政府已举办超过百场职涯活动，累计吸引逾 6,000 人次青年参与。市府表示，未来将持续深化“看嘉本领学院”平台功能，结合更多在地产业与资源，强化青年培力与就业衔接机制，让嘉义不只是青年“第一份工作”的选择，而是能长期发展职涯的城市。
责任编辑：陈玟绮
