【大纪元2025年05月12日讯】（大纪元记者黄芸芸香港综合报导）《经济学人》报导指出，1965至1980年出生的X世代堪称最“悲情”的一代，既错过资产大幅增值的机会，又面对沉重的“夹心”压力。根据Ipsos在30国的研究，X世代的不快乐比例高达31%，居所有年龄层之冠。
相比Z世代（1997—2012年出生）抱怨社群媒体、千禧世代叹（1981—1996年出生）买不起房、婴儿潮世代（1946—1964年出生）担忧退休，X世代同时承受三代的压力与现实困境。这一代人还面临中年危机与健康隐忧，且收入成长为所有世代中最慢。
《经济学人》指，X世代平均有5%的家庭支出用于两代照顾，远高于婴儿潮世代的2%。在欧洲，像意大利和西班牙，仍与父母同住的年轻人比例持续上升，而这些年轻人的父母大多是X世代，进一步加重其经济负担。
X世代在职业发展和财富累积上也处于劣势。尽管实质收入略高于前代，但根据美国企业研究所和联准会（Fed）的报告，X世代的收入增长幅度仅为16%，为历代中最小。X世代进入职场的时候正逢2008年金融海啸，就业市场低迷，薪资涨幅受限，造成整体收入停滞，发展受阻，情况普遍比其他世代更艰难。
报导指，X世代错过了两次主要资产增值的黄金时期，分别是1980年代的股市飙升与千禧世代近年的强劲市场回报。相比之下，X世代面临了网络泡沫与金融危机，投资回报平平，且在楼价高涨、贷款困难的情况下，许多人未能拥有房产，甚至遭遇法拍，转回租屋市场。
尽管普遍认为千禧世代是“租屋世代”，但根据圣路易联邦准备银行资料，X世代在30至40岁时的房屋自有率与当前的千禧世代相当，显示X世代在置产方面的困境。
报导提到，X世代曾是创意经济的主力，曾享受过1990年代的黄金岁月，然而随着数码化和人工智能的崛起，许多他们擅长的技能迅速被取代，导致他们面临职场危机。根据招募平台Indeed的数据，X世代的职场满意度最低。
2022年“美国退休者协会”的调查显示，约80%的X世代感到受到年龄歧视。如今在数位时代中挣扎，无法准备好应对快速变迁的职场与退休前景。＠
责任编辑：孙芸#
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