【大纪元2025年06月04日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）受美国对等关税影响，申请减班休息家数人数正微幅增加，台劳动部推动“充电再出发计划”，企业可补助办理训练课程，但立委却发现，仅7家企业申请，质疑计划成效差，劳动部表示，将开放劳工可自行提出申请。
据劳动部统计，自今年4月统计至今，受美国对等关税影响，实施减班休息的家数达20家、人数827人。
针对减班休息劳工，劳动部推动“充电再出发计划”，让劳工利用暂时减少正常工时期间，免费参加劳动部劳动力发展署办理课程，或企业自办职业训练课程，参训的劳工可以申请训练津贴补助，办训事业单位可申请训练费用补助。
劳动部长洪申翰4日赴立法院社会福利及卫生环境委员就“劳工退休金制度改革，含劳保、劳退执行现况”进行专题报告并备质询。
立委刘建国质询时问及减班休息情况，洪申翰表示，一直有密切关注，现在数据微幅上升中，但已做好相关准备，包含雇用安定措施、充电再出发计划等，就目前数据来看，减班休息，以制造业申请比较多，同时集中在特定产业，都已经主动跟这些工会座谈。
不过刘建国提到，目前有155家减班休息企业中，申请充电再出发计划仅有7家、申请雇用安定措施的仅有30家，企业案件太少，代表缺乏吸引力，应该修正。
对此，洪申翰表示，确实有雇主表示没有意愿申请充电再出发计划，但经过完整说明，也有雇主认同计划；考量充电再出发计划过去规定必须透过雇主申请，现在研议让劳工自己就能提出申请。
劳动部劳动力发展署署长黄龄玉会后受访时表示，过往企业没有主动申请充电再出发计划，劳工就不能使用，近日已修正劳雇双方协商减少工时协议书，自6月起，减班休息的劳工都可以自己申请到各分署自办的训练上课，盼能实质协助到劳工。
黄龄玉也提到，目前正在修正相关法规，未来让减班休息劳工可以同时申请雇用安定措施及充电再出发计划。◇
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