【大纪元2025年07月23日讯】（大纪元记者庄瑷筠台湾台北报导）立法院会7月22日通过附带决议，请铨叙部于3个月内放宽公务人员申请育婴孙假的留职停薪事由，以减轻家庭育儿负担。全国教育产业总工会23日呼吁，政府应建立完整的“家庭照顾假津贴制度”，包含将长照假、侍亲假、育孙假等明文入法，让照顾责任不再是家庭孤军奋战。
全教产理事长林蕙蓉表示，许多教师在教学岗位上认真奉献，在家庭中则需日夜照顾年迈父母或协助子女照顾孙辈，但目前教育部、劳动部对于是否订定为“有薪假”仍持保留态度，仅表示有照顾需求者，可先请“家庭照顾假”或“事假”因应。
根据《性别工作平等法》与《教师请假规则》，目前家庭照顾假每年仅7天，林蕙蓉说，并入事假总额，天数严重不足，超过者不仅无薪，还需自行找代课或学校另聘代理教师，导致劳力与经济双重压力，不管7天或14天，对于许多教师而言均嫌天数不足，故有“长照假”需求，更需要“有薪长照假”。
目前“育婴留职停薪”制度下，公教人员育婴假前六个月有相当于六成本俸的津贴，有助于购买婴儿尿布、奶粉等，但照顾老人与孙辈同样需大量时间与费用，如成人尿布、营养品、看护等多项支出，却完全未获津贴补助；育婴、孙假的相关措施应是未来“长照假”可列入的配套选项。
全教产主张，政府应建立完整的“家庭照顾假津贴制度”，让照顾责任不再是家庭孤军奋战，包含将长照假、侍亲假、育孙假明文入法，比照育婴假，设立留职停薪津贴制度；放宽公教人员留职停薪适用对象与事由；制定全方位家庭照顾假政策，涵盖育儿、育孙、长照、重病、失能等各种家庭情境。
国家除了重视“生育率”，更不能忽视已经面临高龄化社会的“照顾压力”。全教产强调，照顾婴儿需要支持，照顾老人更需制度来支持，期盼政府全面补足照顾假别，设立津贴制度，实践“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的理想。◇
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