【大纪元2025年08月28日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）8月28日，确保雇员获得非标准工时津贴（Penalty Rates）的立法在联邦议会获得通过，为260万雇员在正常上班时间外工作获得额外报酬的合法权益提供法律支持。
就业部长里什沃斯（Amanda Rishworth）说：“如果你在大多数澳洲人陪伴家人的时间里工作，你理应获得公平补偿，以回报你为维持国家运转所作出的牺牲。”
该法案通过意味着员工在周末、清晨或深夜这些正常上班时间之外工作获得更高工资的权利会受到法律保护。
这项最初由工党在五月大选中提出的举措可以阻止公平工作委员会（FWC）在调整行业工资标准时削减或替换非标准工时津贴，此前，澳洲零售商协会（ARA）提出一项建议，让部分员工在获得35%涨薪的前提下，放弃原本享有的非标准工时津贴。
虽然各行业对周日上班的具体工资标准有所不同，但通常，周日的薪水是平时的两倍或一倍半。公平工作委员会（FWC）列举的例子显示，一名餐饮业临时工（Casual Hospitality Worker）周六上班的普通工资为每小时40.85澳元，而周日时薪应为47.65澳元。
澳洲工会理事会（ACTU）秘书长麦克马纳斯（Sally McManus）说：“如果没有这些法律，从事零售、行政、银行和金融行业的雇员，每年可能因大型雇主游说团体提出的方案而损失数千澳元。”
澳洲工商业联合会（ACCI）会长麦凯勒（Andrew McKellar）则认为，立法超出了工党的选举承诺，导致工作安排更僵化，在削弱灵活性、生产力和简便性的同时增加了雇主和员工操作的复杂性。
他还指出，该立法可能导致存在多年的灵活条款被取消，限制员工远程办公的权利。
但里什沃斯表示，雇主仍可通过企业谈判系统安排灵活工作方式，而新法律对此没有改变。
责任编辑：宗敏青
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
