【大纪元2025年09月01日讯】（大纪元记者赖友容台湾台南报导）台南市政府劳工局推动身心障碍者职涯“合理调整”专案荣获2025年“台湾永续行动奖”金奖殊荣，积极推广职场合理调整，落实友善就业环境，让身心障碍者及多元劳动族群能在平等基础上发挥所长，符合联合国永续发展目标“SDG8就业与经济成长”。
市长黄伟哲表示，合理调整是联合国《身心障碍者权利公约》（CRPD）强调的重要核心概念，劳工局透过跨单位、机关的业务整合及公私部门协力2k7合作，建立身心障碍就业服务一条龙的服务模式，打破传统框架，透过合理调整创造非典型的就业模式，包括居家就业、身障讲师等，拓展身障职涯新契机。
劳工局长王鑫基表示，将持续提供各式就业服务模式帮助身障者与职场共融，他希望让每位身心障碍者不仅有机会进入职场，更能稳定发展并展现价值，提升经济能力改善生活，并期许在公平的条件下发挥所长，这样的努力不只是政策落实，更是对就业平权与社会共融的积极作为，让身障者在就业过程中都能找到属于自己的晴天。
王鑫基进一步表示，根据活动主办方统计，2025年“台湾永续行动奖”共收到503件申请方案，而中央与地方政府局处也提出高达103件方案，其中劳工局可以在众多参选方案中脱颖而出并获得最高荣誉的金奖，不仅肯定台南市府在促进身障就业平权上的努力，也彰显市府携手产业界共同迈向联合国永续发展目标（SDGs）的坚定决心。劳工局于9月3日将与劳动部合作举办“职场合理调整概念与实务宣导说明会”，进一步提升劳雇双方对合理调整的认识与应用能力，强化职场共融意识，促进身心障碍者稳定就业。◇
责任编辑：郑桦
