【大纪元2026年01月08日讯】（大纪元记者李撷璎台湾嘉义报导）为完善特殊教育支持体系并稳定特教助理人员人力，嘉义市政府将自114学年度起，实施时薪制特殊教育助理人员“全聘期制”，不仅于寒暑假期间持续为助理人员投保劳健保、年资不中断，并自115年1月1日起，主动将时薪调高至新台币215元，给薪标准优于劳动基准法，预估全市受益人数超过100人，全面提升助理员劳动保障与留任诱因。
黄敏惠市长表示，特殊教育助理人员是推动融合教育、支持身心障碍学生学习与校园生活不可或缺的重要伙伴。有鉴于特教人力需求增加，市府持续检视第一线人员的工作条件，透过制度性调整与待遇改善，期望有效回应长期以来对于相关人员劳动权益的关切，让专业被看见、付出被肯定，也让特殊需求孩子在校园中获得更稳定且有品质的照顾，实践“以人为本”的教育理念。
教育处处长郭添财指出，教育部国教署每年系依各县市身心障碍学生人数核定特殊教育助理人员补助经费，过往多以劳动部公告之每小时最低基本工资进用时薪制人员，薪资水准相对偏低，造成人力流动率偏高，影响学生接受服务的连续性。此次嘉义市调薪至每小时215元，高于最低基本工资每小时196元，并提供优于部分县市的保障内容，期能有效吸引并留任优秀人才，稳定人力资源。
嘉义市特教资源中心说明，助理员采不定期契约聘任，若学校提前终止契约，将依法发给资遣费，实质保障其工作权益；寒暑假期间市府将持续为其投保劳健保，确保基本劳动与医疗保障不中断，同时寒暑假年资亦可持续累计，使特别休假累积速度更快，长期保障更为完善。此外，市府每年亦补助每人9小时在职进修经费，鼓励助理人员持续精进专业知能；凡具备《身心障碍者服务人员资格训练及管理办法》所定十五类专业人员资格者，其时薪并以基本工时乘以1.2倍计给，合理反映专业价值与责任。
嘉义市透过特教助理员全聘期制与相关配套的推动，让第一线人员获得更稳定且有尊严的工作保障，也让身心障碍学生获得更持续、优质的支持。市府未来将持续精进制度，打造友善、具吸引力且能长期留任的特殊教育支持环境，让学生、家长与教育现场共同受益。
责任编辑：吕美琪
