【大纪元2026年02月20日讯】（大纪元记者甄妮综合报导）新泽西州的生活成本始终位居全美前列，这背后存在着真实的经济原因。住房、房产税、过路费、食品杂货、水电费，各项开支高涨，而最新数据显示，新州的工资增长未能跟上生活成本的上涨步伐。一项近期报告指出，自2020年至2024年间，新泽西州居民的实际购买力下降幅度为全美最大，工资增长在调整通胀及生活成本后排名全国最后。
过去一年通胀率持续高于3%，但许多企业已缩减或取消了传统的生活成本调整机制。过去常见的年度3%加薪已非普遍做法，部分职场甚至完全取消了此项福利。
当支出增速超过薪资增长时，即使稳定的工作也会令人感到岌岌可危。若再叠加上员工需往返纽约、费城或州内各地的通勤压力，让日常劳碌更显沉重。时间就是金钱，而在新泽西，不少人的大量时间耗费在堵车或通勤列车上。
许多雇主面临运营成本上升、人力短缺和经济不确定性等挑战。员工们被要求以更少的资源完成更多工作。人们常听到“职责扩大”的说法，这往往意味着在原有岗位职责中增加更多的责任和任务，但薪酬调整未能同步跟进。在医疗、教育、物流和零售等行业，倦怠现象也真实存在，员工们顶着更沉重的负担坚持工作。
过去，公司会进行年度考核和适度加薪，即便涨幅微薄，在生活成本持续高企的新州，多点收入总会有些帮助。但近年来，部分企业的年度绩效考核趋于松散，导致加薪机会大为减少。◇
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