【大纪元2026年03月25日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）强化雇主落实法遵义务，劳动部3月25日发布《劳工退休金条例施行细则》部分条文，除明订雇主不得拒绝为劳工自提退休金外，请领月退者在首次入账后也有30天犹豫期，可以更改为一次请领。
劳动部表示，这次部分条文修正重点包含落实退休基本生存权保障，为了让劳工灵活运用退休金，请领月退休金者，可以在首次拨付入账日起30日内的犹豫期，变更为一次请领退休金。
此外，有少部分事业单位因为怕麻烦，而拒绝帮劳工申报并缴纳自愿提缴退休金，导致劳工无法自提，这次修法也确立雇主收取劳工自愿提缴退休金义务。
劳动部说明，修正条文规定，雇主不得拒绝为劳工申报自提退休金，雇主若拒绝，劳工可自行向劳保局申请，后续劳保局会开单要求雇主处理，若雇主仍不愿意处理，劳保局将处罚加征滞纳金，每超过一日加征其应提缴金额3%滞纳金，至应提缴金额的一倍为止。
此次修正重点包含，提升死亡劳工之未成年遗属或指定请领人继承退休金的保障，得请领10年期间从成年日起算，以及扩大劳工遗属及指定请领人“退休金权益不得让与、抵销或扣押”保障范围，保障遗属请领专户余额权益。
台湾的受雇劳工，退休后会有两笔退休金，包含劳工保险的老年给付，及旧制或新制劳工退休金，其中新制劳退上路满20年，已有1,310万名劳工拥有个人退休金账户。
劳动部表示，除了雇主不得拒绝为劳工申报自提退休金相关罚则8月1日上路之外，其余规定都于3月27日正式生效。
责任编辑：吕美琪
