【大纪元2026年03月30日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）在智慧应用与高效能运算需求带动下，近期印刷电路板（PCB）产业景气升温，企业扩产与技术升级也推升用人需求。1111人力银行30日发布最新统计，PCB相关职缺数年增26.05%，履历投递数也年增31.09%，显示企业征才与求职动能同步走强。
根据人力银行资料库，科技产业中，PCB职缺成长幅度仅次于积体电路（IC）设计产业的37.2%；在求职端，PCB履历投递年增31.09%，仅次于半导体制造业的40.18%。换句话说，科技产业人才市场呈现企业与求职者双向热络的态势。
1111人力银行发言人曾仲葳分析，随着市场资金持续流入PCB族群、相关企业订单能见度提升，带动产业扩大招募，求职者也因观察产业前景转佳而提高投入意愿，尤以年轻族群最为明显，使PCB产业成为科技领域求职热门选项之一。
从职缺结构来看，企业释出职务趋于多元，工程师类型已细分至IC设计、韧体、制程、设备、测试及应用工程等多个领域，反映产业分工精细化与技术门槛提升。随着人工智慧（AI）导入制造流程，企业也新增AI应用开发、资料分析及智慧制造等相关职缺。
1111人力银行指出，企业在筛选人才时，除专业技能外，也更加重视问题解决能力与学习力等软实力。若仅具备单一技术专长，缺乏跨领域整合与实务应用能力，将面临较高竞争压力。
不仅如此，民众求职行为也出现转变。人力银行统计显示，每2位开启平台的求职会员中，就有1人使用AI相关工具，其中30岁以下使用者占比达50%；经AI优化后的履历，企业端开启率提升约30%，显示数位工具正影响求才与求职模式。
责任编辑：郑桦
