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霸凌专章附属法规修订 劳长盼7/1上路

劳动部长洪申翰表示,防治霸凌专章目前正在修订附属法规,希望最快今年7月1日上路。(宋碧龙/大纪元)
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【大纪元2026年04月01日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)行政院副总谈判代表颜慧欣近日因病去世,近日却传出遭长官职场霸凌,劳动部长洪申翰表示,《职业安全卫生法》去年修正通过,当中增订防治霸凌专章,目前正在修订附属法规,希望最快今年7月1日上路。

行政院经贸谈判办公室副总谈判代表颜慧欣近日因病离世,然而,外界近期传闻她生前曾在经贸办遭受长官排挤,遭遇职场霸凌情况。洪申翰接受媒体联访表示,去年《职安法》修正通过后,增订防治职场霸凌专章,近几个月,劳动部正在进行附属法规修订,希望最快能在今年7月1日上路。

据劳动部书面报告内容,相关附属法规进度,配合《职安法》职场霸凌防治相关规定,已邀集各部会、直辖市及县政府主管机关、劳动检查机构、劳方、资方与相关专业团体进行研商,订定“职场霸凌防治准则”及“地方主管机关受理最高负责人职场霸凌事件申诉处理办法”草案。

劳动部表示,目前正在盘点、评估各县市政府之人力资源与需求,积极争取各县市政府主管机关与劳动检查机构办理防治业务所需人力,及补助办理最高负责人霸凌调查之相关经费。

行政院会去年8月通过《职业安全卫生法》修正草案,是继2013年修法以来最大调整幅度,其中包括增列职场霸凌专章,送交立法院审查。立法院于去年底三读通过该法部分条文修正案,共计修正25条文,其中新增6条文。

“职场霸凌防治”专章当中,明确职场霸凌定义,过去多以持续性作为职场霸凌的认定要件,专章原则上仍以持续性为优先,但针对重大情节言行,则不以持续发生为必要。◇

责任编辑:郑桦

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