【大纪元2026年05月13日讯】（大纪元记者 赖友容台湾台南报导）因应国际经贸情势变动对就业市场带来的影响，劳动部推动强化版“雇用安定措施”已进入最后倒数2个月，申请期限至今年7月31日止，针对9个行业实施减班休息的劳工，提供薪资差额70%补贴，每人每月最高可领11,500元，也可与“减班休息劳工再充电计划”训练津贴合并请领，协助减轻薪资减损冲击。
劳发署云嘉南分署指出，强化版“雇用安定措施”主要适用于因国际经贸情势影响而实施减班休息的受雇劳工，涵盖产业包括食品及饲品制造、纺织、橡胶制品、塑胶制品、金属制品、电力设备及配备、机械设备、汽车及其零件制造，以及其他运输工具及其零件制造等9大类。凡经劳雇双方协议实施减班休息，且实际减班达30日以上，并依规定完成通报程序者，即符合申请资格。
补助方面，依减班前1个月至3个月平均月投保薪资，与减班后实际协议薪资差额的70%核发，劳工每人每月最高补助新台币11,500元，最长6个月。补贴申请须于每满30日的次日起90日内提出，可采纸本邮寄或透过“台湾就业通”网站办理，亦可由雇主代为申请。逾期将影响申请资格，提醒劳工留意时程，及早备妥文件确保自身权益。
其中，台南某塑胶品制造公司因订单缩减而实施减班休息，部分员工收入随之减少，对家庭经济造成压力。南分署接获通报后，立即由辖区就业中心主动介入，提供政策说明及申请协助，包含文件整理与流程指引，使劳工顺利取得补贴。公司员工回馈表示，在政府即时介入下，经济压力获得有效缓解，也得以安心留任原职，等待产业景气回稳，对政府即时伸出援手深表感谢。
云嘉南分署长刘邦栋说明，“雇用安定措施”主要提供减班期间薪资差额补贴；另可搭配“减班休息劳工再充电计划”，鼓励劳工于减班期间参与训练课程，精进职能。参训劳工得依减班前后薪资差额申请训练津贴，每月最高合并补助16,300元，透过经济支持与职能提升双轨并行，有助稳定生计并强化就业韧性。◇
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