【大纪元2026年06月22日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）7月1日起，雇主必须在给员工发放工资的同时缴纳退休金（Superannuation）。这项改革旨在方便员工追讨被拖欠的退休金，并获得更好复利收益。但企业警告称，新规将对现金流造成压力。
目前，虽然退休金金额会显示在工资单上，但雇主只需每90天缴纳一次。
人力资源平台Employment Hero的研究发现，如果改为发工资时缴纳退休金，企业平均需要额外准备约12.4万澳元的营运现金流，才能满足这一新要求。
该平台负责支付、退休金及员工福利业务的总经理邓恩（Rob Dunn）对NewsWire说：“这项改革将对所有企业产生实质影响，尤其是中小企业，运营和现金流方面的压力将相当明显。”
“我们必须认识到，这对员工来说是一项重大福利，所有澳洲劳动者都理应尽快获得退休金缴纳，但我们也需要考虑企业在过渡阶段面临的挑战。”
根据税务局的规定，如果企业未能在规定的7天期限内缴纳退休金，将面临罚款，罚款金额可达到未缴退休金的25%至50%。
对于员工而言，仅仅将退休金缴纳频率从按季度改为每两周一次，就可能在退休时多获得数千澳元储蓄，因为资金在账户中的时间更长，从而产生更多复利增长。
但对企业而言，这是在本已艰难的经营环境下再额外增加一项成本压力。
邓恩警告说，Employment Hero调查发现，五分之二的企业甚至不知道这项改革即将实施，与此同时，生活成本压力持续、行业最低工资（Award Wages）上涨超过4%，多种因素正同时挤压企业的现金流和运营空间。
目前，通胀高涨，企业可能很难再把退休金带来的这部分额外成本转嫁给消费者。邓恩认为，中小企业的未来可能相当艰难。
责任编辑：宗敏青
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