【大纪元8月16日讯】大纪元记者综合报道/香港人浮于事，一些公司趁机以低廉的薪酬聘请急于寻找工作的大学生，一间上市公司辖下的软件公司，上周竟然以低至月薪二千五百元，在大学联校就业资料库中刊登招聘广告，招请一批曾受电脑专业训练的大学生担任暑期工，目前已有八人正在上班。以每周工作五天、每天九小时计，这批未来的专业人士时薪不足十四元，薪金水平与某间美式快餐店的兼职工作相若，比一般少一倍。
上市公司科联系统集团的子公司科联软件有限公司，过去曾承接多项港府的软件开发合约。上周三，该公司在由七所大学及教育学院共同设立的大学联校就业资料库中，招请多名资讯科技工程人员（IT Engineer）。
月薪仅2500元
职位为期约两个月，月薪二千五百元。应征者须修读资讯科技或电脑等相关专科，或起码持有高级文凭；另外，最好具备良好的中、英文沟通能力、良好分析力、好学及外向；至于工作时间，一般是朝九晚六、每周工作五天，以此计算，平均时薪约为十四元。
不过，当香港媒体向该公司查询后，该公司马上将招聘广告内的工资一栏，由二千五百元删改成为“可以商议”（Negotiable）。
“不要这么苛刻”
有大学生向媒体投诉，二千五百元的薪水，单是来回车费已占去工资的三至四成，余下的一千多元，根本不足以生活。他指摘就算读高级文凭也要钱，而且一点都不便宜！现在根本是那些老板全胜！他希望老板“不要这么苛刻”。
合众人事顾问指大学生找暑期工，市价一般约五千元；中学毕业生则月薪一般约四至五千元。该软件公司的工资偏低，连一名没有特殊技能中五生的月薪都不如。
其他人享高薪
科联系统集团有限公司企业发展及传讯副总裁杨世昌回复媒体查询时强调，这份工资只属很例外的情况，他指该公司在过去一年请了很多人，大部分薪酬由七、八千元，到四、五万元不等。
他解释，该职位主要是装嵌及测试软件，工作的重复性较强，而月二千五百元薪金是公司可以承担的成本水平。目前有八名暑期工正在工作。
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