【大纪元5月21日讯】近闻北大改革日趋混乱，揪着北大教工的心，也让国人关注。
当今讲改革，无疑是一件好事。大凡改革，既因为改革会对过去僵化的体制或作法予以否定，也因为改革会向着民主科学管理方向迈进，更因为会给大家带来机会和利益。然而，改革的结果，却呈现出损害权贵利益的改革基本上半途而废，而损害群众利益的改革方案则取得实效。致使绝大多数改革参与者对改革结果抱怨不满。原因其实很简单，中国的改革不是民主化改革，因此改革多半是以管理者来设计的，不是由群众自己来设计，管理者往往虚设指导思想和无法实现的方针宗旨，伴随着泛美而虚伪的言词来欺骗人们，而改革过程却突出体现关系和钱权的神通广大。
这次北大改革也不例外。说实话，这次改革本来就是原有体制如何适应新形势，并不是什么创一流大学的改革，主持改革的领导偏要说一些蛊惑人心的话。倘若挑明校方与教工之间的主次关系，明确主仆关系、劳动合同关系，北大教工也就不会从创一流大学以及民主管理去思考，从而就不会有多少不平之举。可校方愚弄欺瞒，大搞形式主义和官僚主义的那一套，北大改革注定也会同中国其它改革一样以闹剧收场。
北大应该改革，北大在官办体制下，不仅无法实现大学的精神，而且不时地演绎一些媚官的丑剧出来。北大需要改革，长期以来北大的管理体制都是禁锢思想，磨灭学子创造力的桎梏。北大现实需要的改革应该是战略的改革，是领导层的改革，是政教分离，自由开放信念的树立。改革北大的官僚体制，建立独立于政治的办学体制，这也是创建世界一流大学最根本的首要条件。北大需要新领导，北大需要优质服务的行政后勤环境，缺乏这些前提和保障机制，任何加强师资队伍建设的方案都是图劳无效，只会伴随排除异己，毁灭精英的悲剧。
(2003.7.30)
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