【大纪元1月8日报导】（中央社记者韦枢台北八日电）肥胖不仅对身体健康不宜，同时也影响求职印象。一项调查显示，近六成粉领族认为肥胖会影响求职面试印象，且高达五成七认为，办公室主管对待身材好与胖同事的态度明显不同，面对这种残酷事实，八成四粉领族曾减肥过，但是成功者不到三成。
9999汎亚人力银行在2004年12月20日到2005年1月4日期间针对资料库内粉领族随机抽样 15000名寄发问卷至电子邮件信箱，有效回收5937份，回收率为39.58%，当信心水准为95%时，正负误差值为1.27%。
调查显示，近六成 (58.98%)的受访粉领族认为肥胖“一定会”、或“大概会”影响求职时的面试印象好坏，显示大多数女性上班族都认为身材的胖瘦对于找工作会有很大影响；另外 41%认为“不太会”或“绝对不会”有影响。
对于职务升迁与加薪，也有44.68%的粉领族认为肥胖会有影响，41.39%认为“不太会”，13.93%认为“绝对不会”；但对工作表现，78.50%认为应该不会受到肥胖问题影响；若换到职场人际关系，认为肥胖有影响的仅2.14%，15.02%认为“不太会”， 82.84%的粉领族认为绝对不会影响。
若就主管与部属互动来看，43.17%的粉领族认为主管对待身材好的女同事与其他同事并无不同，有56.83%认为明显有别、或是上司不那么明显而已。
正因为职场残酷的事实，85.65%的粉领族想减肥、仅14.35%不想，若由粉领族自评身材，觉得自己太瘦的仅17%，43.37%认为自己“苗条”或“普通或匀称”，30.67%认为自己“微胖”，但亦有8.55%认为自己“很胖”。
问到女性上班族的减肥经验，有高达84.08%的粉领族曾减肥过，15.92%从来没有，有趣的是，虽然有这么多的粉领族“曾”减肥过，但真正成功的仅占28.49%，33.15%的人或许因为无法持续而以失败告终，但最多、最普遍的仍是“复胖问题”。
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