【大纪元11月15日讯】(大纪元记者石华编译报道）澳洲联邦政府提出的名为‘工作选择’的新劳资关系法案，近日已在联邦众议院获得通过。有消息说，执政党利用其多数席位的优势，终止了联邦众议院针对该法案进行的辩论，并要求将该法案付诸表决。执政党的这一举动激怒了工党及无党派议员。但执政党强调说，就该法案展开的辩论，已经是国会史上最长的辩论。据悉，反对党劳资关系事务发言人Stephen Smith曾提议，将新法案搁置直到下次大选前表决，但由于执政党的反对，Smith的提议未能获得通过。
据悉，众议院辩论的议题之一是，根据新法案，雇员即使只请一天的病假，也必须持有医生证明。澳全国总工会秘书Greg Combet说，这一规定将会给雇员带来额外的压力及财务负担。但何华德否认了这一说法，认为雇主本来就可以要求雇员提供医生证明。
来自执政党的议员，国家党议员Barnaby Joyce说，他将不会要求在他公司工作的雇员，为了一天病假向公司提供医生证明。西澳工会的Dave Robinson说，Joyce参议员应该再多走一步，考虑在参议院的表决中，站在反对党一边。
纽省、南澳、维省、昆省以及坎培拉行政区的劳资关系部长已表示，要在联邦参议院即将就这一法案举办的听证会上，对该法案进行猛烈抨击。据悉，目前参议院已经收到了将近5000份针对该法案的提议。联邦参议院听证会的听证时间可长达5天。听证会结束后，参议院将对新法案进行辩论。联邦政府希望，参议院最终能够通过该新法案。
新省劳资关系部长John Della Bosca说，他将在参议院听证会上表明，政府的新法案对工人和澳大利亚家庭非常不利。而且自联邦建立以来，劳资关系即是联邦政府和省政府共同管理的领域。联邦政府的新法案是对各省自治权的藐视。联邦劳资关系部长Kevin Andrews近日在众议院说，反对党和工会正在针对政府提出的新法案，发动一场恐吓运动。但他们并没有向民众提供准确的信息。
根据新的劳资法案，各省的劳资管理系统将被全国统一的劳资系统取代；雇员可得到的奖赏将被削减，只有那些最基本的奖赏才能保留下来；同时雇员将被要求单独与雇主签订被称之为‘澳工作场所协议’的工作契约。
另有消息说，尽管各省的劳资管理系统将有可能被计划中的联邦系统取代，而且新的旨在处理劳资纠纷的‘公平薪酬委员会’也可能会取代现有的机构，但5个省的工会近日仍然向有关部门提出了增加最低工资的要求。（大纪元版权所有 转载请注明出处）
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