职场危机调查 八成女性认为怀孕影响升迁

【大纪元3月1日报导】(中央社记者陈钧凯台北一日电)台湾一份最新孕妇工作危机调查指出，超过八成女性认为怀孕会影响升迁机会与考绩，甚至有五成六的职业妇女表示因担心影响工作发展，不太敢生育，显示职场怀孕歧视己影响台湾女性的生育意愿。

台北县政府劳工局与1111人力银行合作的“职业妇女处境大调查”发现，高达九成三的女性上班族认为“怀孕会影响雇主进用女性员工的意愿”；八成认为“怀孕会影响女性升迁机会与考绩”；更有三成职业妇女表示，曾有在职场上遭受怀孕歧视的经验。

调查发现，如果怀孕影响自身的升迁、考绩，或遭到变相解雇及资遗，只有一成九的女性会采取申诉或循法律途径解决，职业妇女大多选择默默承受，其中近五成表示会待“生产后再作打算”，一成七会顺从雇主的安排，另有一成选择离职。

在问到是否会因为担心怀孕影响工作发展而不敢生育时，超过四成三女性表示不会；但近二成九的职业妇女表示可能因此考虑不怀孕；甚至有二成七受访者明白指出，生育意愿的确因此降低。

1111人力银行发言人吴睿颖分析，从调查中可以看出台湾生育率屡创新低，并不能怪罪于职业妇女不爱生育，现代女性压力大，若缺少政府、雇主在改善职场怀孕歧视上，给予更多支持，生育率过低将会是台湾未来面临的最大难题。

“职业妇女处境大调查”是在二月十六日至二十三日间，采网路问卷方式，对一千零二十六位上班族女性进行调查。