四成一企业增募新鲜人 金融业比科技业红

【大纪元4月1日报导】(据中广新闻陈玉箴报导)劳退新制让不少中高龄劳工担心会遭到减薪裁员，但却可能为社会新鲜人带来更多机会。有杂志调查发现，今年许多企业都准备招募更多新鲜人，取代高龄劳工。而金融业已经取代科技业，成为今年就业市场征才规模最大的行业。

Career就业情报杂志总编辑臧声远表示，劳退新制即将实施，许多企业都已经展开人力换血，改用比较便宜的年轻劳工，为社会新鲜人带来新的契机。今年有将近四成一的企业准备增加招募新鲜人，而新鲜人的起薪和去年则大致相同。另外，征才活动的抢人大战已经从高科技业转移到金融业，除了理财专员和电话行销人员，许多金融业也大举招募储备干部，大型金控公司的职缺都超过三千个，反观高科技业，则是呈现萎缩

虽然新鲜人拥有更多机会，但是对企业的调查也显示，过去一年内新鲜人的流动率超过一成，流动率太高让许多主管感到头痛，此外也有超过四分之三企业认为，社会新鲜人的素质已经逐渐下降，企业最欣赏的新鲜人，除了主动积极，更要懂得团队合作，而且能够忍受挫折。