【大纪元7月13日讯】〔自由时报记者丁匀婷台北报导〕因应劳退新制实施后，参加个人账户制之劳工得以随时查询雇主提拨、自愿提缴及每年收益进账情况，劳委会劳保局与银行业者将在明年1月底前推出劳动保障卡，依参加劳退新制的劳工至少2百万人推估，新发行的劳动保障卡将会改写金融卡、信用卡市场排名，此标案将于25日下午5时前截止投标，26日上午10时开标。
劳保局表示，参加劳退新制者可申请密码上网查询、临柜查询，但便利性不足，该局决定结合金融卡及自动柜员机功能，由劳工自行选择合作银行，以增加劳工查询退休金管道，除了至少2百万人在7月15日前选择新制，7月1日之后的社会新鲜人及转换工作者只能适用新制，可见劳动保障卡的市场将逐年逐步成长，此外，参加劳保之8百万劳工中，高达7成者不知投保金额，未来还考量让劳动保障卡开放查询劳保相关资料。
劳保局总经理史哲指出，将遴选具资讯整合能力、服务能力及安全控管能力俱佳之金融机构，契约期间以3年为限，劳工持卡人也设有1年闭锁期，劳工取得劳动保障卡后，至少满1年才可向其他金融机构申请劳动保障卡。
史哲表示，劳动保障卡经劳工持卡人同意后，金融机构才可附加金融卡、信用卡或电子钱包等金融功能，但不可具有现金卡功能，若劳工持卡人所附加的金融功能，因发生卡债或其他因素而无法继续使用时，不会影响劳工持卡人查询劳工个人退休金专户资料之功能。
劳保局指出，劳工向金融机构申请劳动保障卡时，金融机构不得收取任何费用及年费，若欲申请劳动保障卡而需开户时，金融机构不可强迫劳工持卡人存入一定款项，当劳动保障卡遗失且申请补发时，金融机构向持卡人收取之补发金额不得超过2百元。
劳保局表示，在10月底前，金融机构需完成系统建置及测试，劳动保障卡正面规格将由该局设计提供，劳工可在金融机构自动柜员机查询及列印劳工退休金个人专户资料，列印内容包括资料时段（即计算提缴年资之依据）、摘要说明、提缴单位名称、分配入个人专户之金额（含本金及收益）及最后累计总金额，劳保局及劳工不需负担任何成本及费用。
劳保局表示，为了让金融业者了解标案作业内容，18日将于该局举办说明会，与有意投标厂商直接沟通，该局于6月底曾邀请业者参与第1次公开说明会，该次已有14家金融机构派员前往参加，其中表达积极承作意愿的银行包括台新、远东、玉山、中国信托、合库、土银、国泰世华及台北富邦等，业者颇有意借此改写发卡量的市场纪录。
