【大纪元8月24日报导】（中央社记者汪淑芬台北二十四日电）高雄捷运公司引进的泰国劳工因遭不人性对待，采取强烈集体抗议行动，社运界今天到台湾行政院劳工委员会发表声援泰劳声明，并要求劳委会彻底检讨外劳政策。
国际劳工协会、工人立法行动委员会、天主教希望工中心等多个社运团体针对高雄捷运公司泰国外劳抗争事件，要表达声援立场，社运团体认为，反抗压迫的权利是基本人权，泰国劳工是抗暴行动，而非“滋事暴动”，希望劳委会不要制造“外劳政治犯”，再度以司法或强迫遣返的手段迫害挺身而出的外劳。
社运团体坚信，声援泰国劳工抗暴，就是捍卫台湾人民抗暴的权利，希望曾经积极对抗中国国民党压迫统治的民主进步党执政高层，能贯彻反抗者精神，将心比心
社运团体向劳委会提出三项诉求：
一、处理高雄捷运公司外劳抗暴事件，不可倒果为因；应追究导致外劳集体抗暴的源头，惩处华磐人力管理公司、高雄捷运公司违法及奴役他人的行为，而非追究长期被奴役压迫终致忍无可忍起而反抗的外劳。严正要求劳委会不得一方面进行所谓“人权调查”，一方面又以外劳带头抗争为由，任由检警单位强制遣返外劳。强制遣返外劳等于宣判外劳死刑，是对外劳基本人权的的严重践踏。
二、追究失职的劳工行政官员：高雄捷运公司外劳于一年多前即向高雄县劳工局申诉种种不合人性的管理制度，包括未依法给付加班费、宿舍拥挤脏乱、伙食差、使用代币、薪资单没有明细及泰语等，然而外劳的申诉经过一年毫无改善，终于导致外劳激烈的抗争。劳工行政官员怠忽职守，轻忽外劳申诉与权益是导致此次外劳抗争的压迫者共犯结构，应追究失职的官员责任。
三、要求劳委会彻底面对现行外劳政策导致新奴工制度的事实，有魄力的进行外劳政策的大改革；包括取消外劳不得转换雇主的规定、取消私人中介制度、取消外劳在台年限，以及给予外劳劳动三权等基本权利。
四、保障泰国劳工司法人权，不可强制遣返外劳，必要时，应聘请人权律师为泰国劳工辩护。
五、劳委会应公布剥削外劳，从中转取佣金的党政要员名单。
