【大纪元8月27日报导】（中央社记者邱国强台北二十七日电）台企银工会下午投票通过罢工案，该行副总经理廖锡勋傍晚对此表示，行员一旦罢工，将视各分行员工缺席程度采取“楼上支援楼下”、“分行支援分行”、“地区支援地区”的方式维持运作，若仍无法因应，则由“同业支援同业”。
他强调，台企银为因应罢工决议已作好准备，但仍将由各部门及分行主管尽力向员工劝说，以免影响客户权益，若万不得已采取“同业支援同业”的作法，该行已洽妥 4、5 家行库，一旦发生，仍能维持行务的运作，至于哪些行库承诺支援，目前不方便透露。
廖锡勋指出，因应工会罢工，台企银最高目标是维持柜台区营业顺畅，以不影响客户权益为原则，并希望届时员工到班率能达到 90% 的水准。他说，日前中华电信工会发动罢工，但员工到班率即有此一水准。
至于工会提出将合并后员工优退年限自 2 年延为3 年、且每半年实施 1 次，以及享有“主动要求优退”权，廖锡勋说，该行工会下午已藉由游行的方式向财政部国库署表达，未来行方也会向公股小组反映。而主管们更随时欢迎工会坐下来谈，尽快签订团体协约。
台企银工会曾以台新金当年并购大安银行，员工即因权益受损而控告台新金资方为例，强调民营金控对合并案有“毁约”的前例。台企银主任秘书谢新生对此表示，当时银行界对购并缺乏经验，但如今银行购并是政府二次金改政策，加上有合约作为法律依据，且台企银又是公股银行，可靠度相对高得多，员工实在不须顾虑。
