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【大纪元8月26日讯】〔自由时报记者李靓慧╱台北报导〕台湾中小企银的合并案，尚未有进一步的进展，不过，由于劳资双方对资遣的“主动权”各执己见，引发的劳资争议则有愈演愈烈趋势，台企银副总经理廖锡勋昨日强调，招标作业并不会因为与劳方未达成共识而延宕，而且对未来可能面对的罢工，也已做好相当的准备。
台企银产业工会、资方代表昨日分别召开记者会，工会部分再次呼吁政府停止此次的合并案，以避免发动罢工后，造成中小企业、台企银员工及政府三输的局面；对于工会的立场，台企银董事长钟甦生、总经理黄秀男日前已向员工发出一封公开信，强调绝对会保障员工的工作权与福利。
台企银高层表示，合并案是政府的既定政策，即使劳资双方目前因为团体协约第35条的资遣“主动权”，始终未能达成共识，但合并案仍然必须进行，不会因此而有所延宕。
台企银副总经理廖锡勋强调，上周董事会已同意，未来在招亲结果定案后，仍维持台企银的中小企业授信业务、台企银的名称2年不变，期间内也不会与金控的子公司合并，2年内不减薪、不裁员，及至少要提供2次优退计划等。廖锡勋表示，台企银各部门已成立因应小组，拟定因应计划，进行各项任务分工，务必使罢工对客户的影响降至最低。
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