【大纪元10月25日讯】(大纪元记者徐明波士顿报导) 塔芙兹纽英崙医学中心总裁赞恩(Ellen Zane) 于十月十七日在波士顿华美福利会，和数十位社区人士，谈论“医疗照顾的最新挑战”。
赞恩是塔芙兹纽英崙医学中心首位非医师背景的女总裁。她首先分析麻州医疗界的近况。全美九大区中从医率最高是新英格兰地区。有百分之十一的人从事于医疗服务界。而新英格兰地区百分之五十医疗人员在麻州，他们是麻州经济动力资源。
针对麻州需求，而产生了全美首例的新麻州医疗照顾改革法案。到二零零七年七月一日时，要求麻州居民，雇主，健康保险公司，医疗服务界共同分担医疗费用，让所有麻州居民都有健康保险。主要分四大部分：
（一）所有麻州居民人人都有健康保险，不然就将面临经济上处罚。
（二）员工超过十人以上的雇主必须提供员工合适的健康保险，不然亦将面临罚款。
（三）健康保险公司需要扩展合宜保险选择。
（四）医疗服务界注意健康服务多元化，减少因族裔不同而造成医疗服务上的差异。
去年波士顿市长曼宁诺提出“不均等计划”(The Disparities Project) 专案小组，发现波士顿不同族裔享有的医疗服务上有明显的差异。相对而言，有色人种比白种人贫困，缺乏适宜健康保险，享有较差的医疗服务。
赞恩谈到当前医疗机构面临的困难，以聘用和留住医师难度最为突出。二零零五年，在新英格兰医学杂志上招聘医师广告上升15.4%。平均要花十三个月才能聘用到一名普通医师，而专科医师的招聘则更长。但因麻州房价高，很多年轻医师实习完后就迁离，造成麻州医师老化，有百分之三十八的医师已过五十五岁。
另一个困难是医疗费用的补偿问题。麻州约有四十至六十万名无医疗保险的居民，而麻州贫民医疗保险(Medicaid)只负责百分之八十的实际费用，加上增长的医疗教育费用对波士顿本地医疗机构造成影响。
赞恩亦介绍拥有五千员工的塔芙茨纽英伦医疗中心在服务元化方面的努力。该中心的亚裔的健康服务计划，针对亚裔病患，每年拨三十万元给华埠非营利机构，用于增进肺结核、心血管疾病等公共卫生。浮船儿童医院的亚裔儿童及青少年门诊，则提供哮喘教育课程及预防计划。并且积极参与社区活动，增聘双语医师，提高医护人员的培训，促进医疗照顾服务。(http://www.dajiyuan.com)
