【从职场看世间】浅淡边缘人

文哲

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在当今利益当头的时代,人类的信任感无存,越来越越多的欺骗以及陷阱,冲击人类的道德良知。也带来了一些不正的观念。

又以人与人之间的缺乏信任感,在这个中社会中逐渐失去平衡,引申社会的问题。其中又以长期对这个社会失去信心的“边缘人”最为严重。边缘人容易产生的情况例如:忧郁症、自主性不强、容易受外在引响、孤癖、等等。“边缘人”遍布在社会各个环境当中,其中又以在职场当中表现最为突出。

“边缘人”是由于生活中经历各种压力所造成产生的,他们在职场或者在生活中遭受挫折后,会产生各种的反应如反抗、逃避、固执、甚至于表现激动。遇到挫折会给他们沉重的打击。有时同事无意间的玩笑会造成他们的压力或觉得别人在嘲笑他们,而造成他们极度缺乏安全感。其精神精神状态通常是处在“脆弱意志力”之中,而精神状态所造成的后果甚大。

举个例子:在战争的年代,有一个被俘虏的军人被蒙上了眼睛,然后用木条在这个人的手上划了一下,并且告诉他,他手上被划上一刀现在正在流血,然后俘虏他的人打开水龙头,水流出滴答、滴答的声音,没有多久,他就死了。他以为他真的被划上一刀,但实际上并没有。可是为什么会死呢? 因为他的精神先死了。

而这种情况也发生在得癌症的人身上,有的得癌症的人,之前你没有告诉他得了癌症,他活的很好,但是一旦你告诉他了,没多久他就死,为什么?因为他的精神先放弃了自己。由此可见一个人的精神状态是非常的重要。

要克服“边缘人”的情况,首先必须建立正确人生观,培养自己的信心,要试着去信任别人,当自己面对困境要冷静不急躁、不逃避,试着找出问题所在,试着去了解、分析、评估、以加强自己信心的心理。采取积极的态度,用愉悦的心理取代悲惨的念头,用自信的勇气承受所遭到的不幸。@*

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