纵横职场x
(大纪元记者肖甜编译报导)作为一名求职者,你更希望给大公司工作,还是在小公司上班?其实公司并非越大越好,大公司和小公司都有各自的利弊。
(大纪元记者肖甜编译报导)在参加面试之后,花一些时间仔细书写一封有针对性地感谢信是非常值得的。下面有五个理由可以说明,你为什么需要把写感谢信作为你求职策略的一部分。
安妮公司,最近制作一段很有趣的电视录制,内容是关于整人的游戏,并且看大家的临场反应,过程显得很有趣。
一位朋友与我分享一篇网路文章,我觉得很有启示写出来和朋友分享。小丽养了三条狗,A狗个性温和,人人都可以摸、可以抱。B狗个性独立,看见陌生人必定狂叫,是典型的看门狗。C狗平常喜欢静观其变,一旦有异状必定不顾一切,冲出去吓阻对方。
高灵商指数(SQ;Spiritual Quotient),代表自己有正确的价值观,能分辨是非,辨别真伪,并且守住诚信与品德。
A小姐到新公司已经三个月,于是下班的时候刻意找上公司的主管,表明她试用期已经到,并且要求公司加薪5000元。公司的人事经理知道后,就询问当初应征A小姐的主管,是否有给予承诺,试用期一到给予加薪的事,确认后得知是A小姐主动要求。于是公司的主管研讨过,并没有打算给A小姐加薪。
高情绪管理指数(EQ;Emotinal Quotient),代表能认识自我,控制情绪,激励自己,以及处理人际关系,参与团队合作的能力。
倒楣的事接而连三的发生,让职场人几乎无法招架,您是否有遇过类似这样的情况呢?然而,在面对与痛苦和绝望中,是否积极地找寻突破的方法?
我在企业实务及教育产业界,也工作接近20年了。从我个人经验,以及我的上级主管、我的老板,与其他具有专业及职场成就的朋友身上,我归纳出这些在职场成功的上班族朋友们,大致上在4Q(即IQ、EQ、AQ、SQ)方面,都有不错的表现。因此,我导出4Q皆高,职场生涯一定高的逻辑。
在职场中经历挫折是常有的事,而职场生涯的不如意更是十之八九,这些宿命是每个职场人都不能改变的现况。但为何有职场人能突破逆境达到事业的高峰,又为何有职场人自暴自气、怨声载道的诉说命运不公。这二种的职场人的应对方式以及现况,是否已经不能改变了,答案各有定论。
专注性企业体,其每一分类工作的细节执行,需单一专注,不容许有其他杂事干扰工作者,面临市场不确定性需求,企业体在人力的分配运用上,强调的是市场时间性的供需,一但市场时间性的供需消失,企业必须负担扩大人力需求的风险,亚力山大财务危机,资金无法适时供给扩编的人力薪资,造成财务的恶性循环,加上台湾休闲市场的时间性需求,不如物价膨胀前来的强劲,致使整个企业运转崩溃。
一位朋友滔滔不绝的抱怨著,不满目前工作的环境、制度等,更是让她气愤的是薪资部分。她的例子也显露出,目前有一部分职场新鲜人不满工作的情况。
撰写一份的、有效的、精彩的与可行的大型企划案,并不是一件容易的事。因为,这样的企划案必须借助公司内部很多个部门的专业人力。但是,最重要的还是要有一个思虑缜密与组织力强的人及单位,把它整合出来。
职场中经常听到一句话:“时间每天都不够用、也不知道自己一天下来做了什么?”言下之意,就是职场人没有掌握好时间的安排。在这个多元化高速发展的时代,身处在职场中的职场人,必定感受到莫大的压力,工作时间虽忙碌,每天还是有很多事情无法完成。
听到口才好与争辩有什么不同,一般人都会认为“口才好”是会说,客户想听的话,或是会说一些令客户心动的话。对于“争辩”顾名思义就是与客户争辩,并且用言语来争辩对错。这二者的差别最主要是在于一位是采取柔性的诉求,另一方是采取较强势作风。但是二者之间谁较能成为职场人最为喜用的方式,这就留给职场人去判断。
有些人在职场中单独行事很有能力。但是,一旦带组织却显得很无助,也无法传承经验,也不懂得组织的运作,造成部属向心力不足。这时却显得自己乱成一团,找不到头绪,结果一事无成。
几天前一位朋友和我谈到,她对亚力山大的感触。她说,40岁上下的女性,对唐雅君一定不会陌生。一位气质不凡与美貌出众的女强人唐雅君,在过去曾经是许多女性职场人心目中的偶像。安妮就是其中的一个。她的一段话,也把现场的一些职场人心中的想法纷纷表达出来。
每年年终时,总是有大批的职场人准备跳槽转职,其原因各有不同。但是,在面对职场转职时,是每一个职场人关键的时刻。而转职好与不好,就会直接影向往后职场生涯的发展。
每年的年终时,总是企业找寻人才重要的时刻。相对的,对于一些想换新职位的职场人,也是一年当中最为关键的时刻。过去一般的职场人,都会等到领取年终奖金后,才会正式更换工作。
在职场中,是多数一方占优势?还是少数一方占优势?答案通常是多数一方占优势。其实这并不意外,基本上,少数最后还是要服从多数。但如果提出的方案有被列入参考还好,最遗憾的是,上司连看都不看。
五光十色的电视购物达人,平常在节目上行销商品,透过模特儿的展示,衬托出商品的价值,也款款深情地想打动着观众的心。这种运用有声有色的行销,是目前市场上非常热门的销售管道,藉由知名的厂商再加上购物达人的强烈推销商品,以一搭一唱的配合。额外再附赠送精美的商品,展现出绝佳的购买的机会,让客户忍不住一次又一次的掏腰包。
英国探险家路易斯,历时十三年仅靠人力,环游世界一周的壮举。在漫长环球旅程中,路易斯曾遭遇的劫难包括在北大西洋翻船、被汽车辗断两条腿、遭凶猛鳄鱼追逐以及因为间谍罪嫌被捕下狱等,但他不气馁。
在职场中,经常会听到有人说同事的坏话。听到别人口沫横飞、喋喋不休地讲个不停,如果随着他的节奏起舞,即使实际上并不讨厌流言中的这个人,也会不自觉想起这个人的缺失。可是,这种行为是绝对要避免。无论是在道德上或是人身的攻击都是不正确的观念。
看完本文的标题您大概会先想到台湾在每次台风过后都会发生葱价暴涨的事情,那种时候葱价比菜还要高,改成买葱送菜还比较可行。但是我必须这么说,如果葱的价格一直是这么贵的话,那“买葱送菜”的情形是早晚会发生的。就像PS, XBox 等电视游乐器,以后就可能会出现机器免费,只要买游戏卡匣就赠送主机的行销方式。
在职场中,与人交谈是一项十分有意义的交际活动。借着交谈,可以交流思想、沟通感情、加深友谊、并且可增强团结协调促进工作的效率。同时也能增长知识、开阔眼界。而活泼的沟通方式是不可缺乏的,它能让谈话愉悦心灵、情趣横溢,而且健康有益的交谈,还会给人一种精神的享受。沟通的顺利,也能成为交流中的艺术。
如果你需要的产品降价了,而且你还可以介绍亲朋好友一起购买产品而获利,相信这是消费者与生产者共同追求的交易模式,因为消费者除了获得低价商品也获得佣金收入,生产者也因为产品销售量增加而获得更多的营业额,这听起来应该是有百利而无一害的生意模式。
刚从事行销工作时,总是被五年级的职场前辈,笑着说:“我们这群六年级的职场菜鸟,忍耐力不够,不知道能够维持多久,会不会到后面全部阵亡”。因为没有职场行销的经验,经常错误百出,相对也闹出不少的好笑的情形。气到主管跳脚、恨得牙痒痒的。
首先请容我来作一个实验,以下陈述的文句无论是否为真实,请各位姑且把内容朗诵完毕。
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