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【大纪元1月10日讯】(大纪元记者文昌蓉／台北报导)】随着高铁通车加上南部科学园区的发展，影响南北职场的转变，也带动返乡工作的热潮，平衡南北就业市场。根据调查，有近四成的北上工作者也考虑返乡工作。
每年领完年终奖金后，总是出现转职潮，引起人事大搬风。1111人力银行昨天召开“上班族年后转职／返乡意愿调查”记者会，副总吴睿颖表示，台北就业市场中有五成是从中南部北上工作者，值得注意的是，这次调查中有近四成的北上工作者考虑返乡工作。
他指出，传统上，中南部工作机会以制造业、北部以服务业为主，但随着“南科”的兴起，许多企业在高雄设立分公司甚至总部；而高铁通车后，实现一日生活圈的梦想，使南部百货公司纷纷成立，加上原有的观光旅游景点，工作机会越来越多。
吴睿颖表示，南北落差越来越小，再加上返乡工作可以和家人就近照顾、南部的物价生活费较低，更鼓励北上工作者返回家乡继续努力打拼，也促使平衡南北就业市场。
统计显示中南部职缺最多的前3名，依序为业务贸易人才、营建工程人员及品管安规类。
不过还是有高达六成二的人不打算返乡工作，因为北部工作机会多、薪资水准较高及工作发展空间较大等因素。
吴睿颖表示，多数上班族以“薪资待遇”为选择工作时的首要考量，但离职时却与产业前景及个人生涯规划有关。
这份调查是1111人力银行从2006年12月15日到12月29日所进行的网路问卷调查，有效回收样本数为1,160份，信心水准为95%，正负误差值为2.8%。◇
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